Page 29 - 《湖北机关党建》2026年6期

市县之窗

讲员、民生服务员、矛盾调解员、
发展指导员】活动，将服务触角延

伸至基层一线，让党建成果真正惠

及民生、可感可及。近年来，推动

市直单位领办民生实事 999 件，党

员下沉基层办实事 2796 件，助力
解决“群腐”领域问题 4854 个。

三是攻坚急难险重第一线。聚

焦重点工作领域，划定招商引资、
项目建设、流域治理等“八个一线”

磨砺阵地，选派 3000 余名机关党 把课堂设在田间

员干部下沉基层攻坚破难，在复杂场景中提升 制定出台《关于切实加强对“一把手”监督管

经济发展、基层治理、风险防范、民生服务综 理的实施意见》，对“一把手”全覆盖开展廉
合能力。特别是，紧盯洪湖流域综合治理、历 政谈话、培训教育，举办新任“一把手”履职

史遗留问题化解等重点攻坚任务，调配 2000 培训班 2 期、培训 105 人，并发放监督制度汇

余名机关干部、645 个工作专班驻点整治，实 编，增强监督效能。

现洪湖水质全年稳定保持Ⅳ类；组建 6 个跨部 二是整合多元渠道立体监督。融合巡视巡
门专项专班，抽调 41 名副县级以上干部攻坚 察、审计核查、政治生态研判、干部考核等监

历史遗留问题，采用科学处置机制成功化解历 督手段，落实干部任职、岗位调整、家庭变故

史遗留难题 115 项，攻坚成效显著。 等“六必谈”制度，常态化开展谈心谈话、廉

政提醒。从严核查领导干部个人有关事项，去
四、聚焦从严治吏，打造作风过硬廉洁队伍
年以来累计核查 1415 人，严肃处置瞒报漏报

坚持严的主基调不动摇，健全全方位、常 行为，强化纪律约束。

态化干部监管体系，紧盯关键环节、拓宽监督 三是延伸监管边界闭环监督。将监督管控

渠道、完善监督链条，筑牢机关干部廉洁自律 嵌入干部育、选、管、用全流程，抓早抓小、
防线。 防微杜渐。强化干部“八小时外”监督，深耕

一是紧盯关键重点精准监督。聚焦领导干 家风建设，开展家庭助廉活动，发放廉洁家书、

部、“一把手”、关键岗位人员，紧盯重大决 签订廉洁承诺书，构建单位、社会、家庭三位

策、项目审批、资金调配、干部任免等重点事 一体监督防护网，涵养清正廉洁政治生态。（执

项，强化权力集中、资金密集领域监督管控。 笔人：胡新成、朱槟桐）

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