Page 8 - 《湖北机关党建》2026年7期

学习贯彻习近平党建思想

步提升理论学习中心组学习质量。二是加强自 “三纵三横”党建联建机制，与 8 个部机关司
身建设。修订完善党组议事规则，新增“自身 局开展联合调研、党建交流，深化共建互促、

建设”章节，对党组履职尽责提出更高标准、 互学互鉴；与在鄂中央单位及省财政、金融等

更严要求。召开局党组会议研究部署民主生活 部门加强联学联建、业务互促，推动财会监督

会工作，向 74 家监管服务对象发放征求意见 与其他监督贯通协调。参加省委直属机关工委

函；召开座谈会听取驻鄂中央预算单位、中央 “条块融合”专题座谈会并作典型发言，作为
金融企业等 6 家监管服务对象和 7 个党支部的 2026 年党建协作七区牵头单位，系统谋划年

意见建议，扎实开好年度民主生活会，真正达 度协作区工作，着力构建资源共享、优势互补、

到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是压实 联动共进的党建工作新格局。三是以文化建设
政治责任。压紧压实“宝塔型”责任制，推动 为支撑，打造党员干部精神家园。实施“监管

党组书记切实履行第一责任人职责，督促党组 文化工程”，凝练弘扬“创业、创新、创一流”

成员认真落实“一岗双责”，抓实所在党支部 的“三创精神”，树立“忠诚、干净、担当、

及分管处室党建工作，形成层层负责、齐抓共 团结”的干部价值标准，推进局史馆和支部活
管的治理格局。严格落实“每月督导通报支部 动室建设，打造具有荆楚特色的财政监管精神

党建、每季度报送党组书记和纪检组长履职情 家园。加强党员教育管理，组织党员过集体“政

况、每半年汇报全面从严治党工作、每年召开 治生日”，建立“六个一”荣退机制，持续增

党建工作推进会”机制，推动党建工作融入日 强党员身份认同、使命认同。
常、抓在经常。
坚持“德才兼备、素质赋能”的育人理念，

坚持“大抓基层、强基固本”的创新理念， 高质量锻造财政监管铁军
高标准建强支部战斗堡垒
一是抓实教育培训，锤炼履职本领。注重

一是以标准化建设为抓手，夯实支部规范 干部能力提升，推动 16 人次入选财政部各类
运行根基。建立《支部党建工作台账》，各党 人才库。搭建“荆楚讲堂”平台，邀请专家学

支部对照台账做、按照清单管，实现支部运行 者辅导授课，组织优秀干部分享学习体会，实

规范化、制度化。开展“一支部一特色一工 现从“坐着听”到“上台讲”，构建“一人受
作法”创建，形成机关党委引领、7 个支部联 训、全局受益”的学习共享格局，提升以学促

动的“1+7”党建工作格局。探索在专项检查 干成效。二是深耕青苗赋能，助力成长成才。

工作一线成立临时党支部，就地开展党性学习 打造“荆楚青蓝”计划，成立青年理论学习小

教育，充分发挥党建引领作用。二是以联学联 组，开展“青年·主题月”活动，建立“1+3”

建为载体，构建协同共进党建格局。持续完善 导师结对帮带机制，获评“省直机关党建创新

6 机关党建