Page 14 - 《湖北机关党建》2021年3期

机关党委书记述职

各领域交流呈现新气象，对口联络工作保持稳固势头。 对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究还不够
精心组织对口社区下沉工作，“抗疫一线，党建引领” 深入，对如何创造性地开展党建工作思考得不够透彻，
的做法，得到应勇书记的肯定。 工作方法手段创新不够，在搞好传帮带、紧盯弱项抓
整改等方面指导还不够。二是支部规范建设还不够到
三、坚持预防在先，抓实廉政建设，着力营造风 位，与全面过硬的要求还有差距。机关党支部在落实

清气正干事创业氛围 支部工作条例、对党员干部教育引导管理监督方面还
需要进一步加强。个别党支部书记开展党务工作办法
坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、 不多，支部组织生活形式单一、内容单调、吸引力不
同考核，落实党风廉政建设主体责任，精心组织党风 强，“领头雁”作用发挥不够；开展交心谈心不够经
廉政建设宣教月活动。严格执行中央八项规定及其实 常，对党员干部关心的热点难点问题、思想动态了解
施细则精神和省委实施办法，力戒形式主义、官僚主 掌握还不够。三是党建活动形式不够多样，党建与对
义，扎实推进巡视反馈问题整改落实，积极构建长效 台业务工作融合还需进一步加强。组织开展支部主题

工作机制。深入推进对台工作廉政文化建设，大力开 党日活动，以理论学习、干部教育为主，联系对台业
展警示教育，抓实正风肃纪和廉政风险排查，营造风 务工作比较少，“走出去”实践局限于干部教育基地，
清气正的台办政治生态。 很少深入到台企、台商工业园以及台青创业中心等，
去年，省委台办机关党建工作取得了一定成绩， 以党建引领对台业务提质增效还不够到位。
获评 2017-2019 年度“省级文明单位”和 2018-2019 下一步 , 我们将深入贯彻落实党中央和关于加强
年度省直机关“党建工作先进单位”。但对照省委、 党的政治建设要求，认真组织开展党史学习教育，不
省委直属机关工委要求，还存在一些薄弱环节：一是 断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行
机关党委发挥作用不够有力，按照高标准严要求完成 力，以“红旗党支部”创建为契机，全面提高机关党
党建工作任务，取得实际成效上还有差距。对支部建 建工作制度化、规范化、科学化水平，推动对台工作

设指导不够深入，对事后活动情况的跟踪问效还不够。 高质量发展。（作者系省委台办机关党委书记）

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