Page 18 - 《湖北机关党建》2021年3期

机关党委书记述职

化落实《厅党支部标准化规范化建设指南》，疫情期 问题全部立行立改，并举一反三，建立长效机制。
间线上主题党日不断线，全年开展“四有”主题党日 虽然我们机关党建工作取得了积极成效，荣
活动 14 次。建党 99 周年之际，选树表彰一批先进集 获 2018-2019 年省直机关“党建工作先进单位”、
体和个人，并向抗疫一线倾斜。及时通报年度机关党 2017-2019 年省级文明单位，但与省委及厅党组的要
建工作，组织基层党组织书记述职述廉并接受评议。 求相比，与党员群众的期待比，与先进厅局比，还有

坚持党建带群建，务实推进文明创建，努力营造人人 不少差距。一是履行主体责任不够到位。厅属各基层
都是主人翁的机关氛围。 党组织书记，投入党建的精力及深入有效研究推进机
始终注重能力建设。坚持线上线下、走出去请进 关党建工作的举措还不够。二是基层基础存在薄弱环
来相结合，举办学习贯彻党的十九届五中全会精神读 节。支部规范化建设还不平衡，一些党组织存在党员
书班、党务干部专题培训班，邀请专家授课 8 场，现 发展程序不严谨、落实民主评议党员和谈心谈话制度
场参观教学 7 次，不断提升机关党建工作能力。 不理想等问题。有的党员先锋模范作用发挥不够，甚
始终强化党风廉政建设。在驻厅纪检监察组关心 至个别党员干部还存在违纪违规现象。三是机关党建

支持下，全面落实“三不”部署要求，及时召开系统 工作针对性有效性不够。探索党建、业务深度融合发
党风廉政建设视频会，深入推进“十进十建”和宣教 展的办法不多，仍存在就党建抓党建、形式单一和解
月活动，全面排查风险点 412 个、制定防控措施 616 条。 决党员干部思想困惑、实际困难不够等问题。
坚持严管厚爱统一，对 16 名党员干部实施“第一种 产生问题的主要原因：一是政治站位不高。对“抓
形态”，给予 5 名党员干部党纪政纪处分。坚持纪检 好党建是最大政绩”的认识还不到位。二是统筹协调
干部半年一次述职评议，对违纪问题零容忍并予以通 不够。 对机关党建存在的突出问题把握不够、研究不深。
报、“以案五说”。 三是探索创新不够。“解剖麻雀”调研督导少，创新
抓党建思路不宽、办法不多。四是能力建设仍需加强。
三、坚持问题导向，奋力推进党建工作取得新 面对新任务新要求，还有能力恐慌和不适应的情况。

成效 征途漫漫，惟有奋斗。我们将努力践行“孺子
牛、拓荒牛、老黄牛”精神，认真贯彻本次会议部
切实用好省直机关党建巡察成果。作为第一批省 署安排，积极学习借鉴兄弟厅局经验，坚持以习近平
直机关党建巡察试点单位，专门出台《关于全面加强 新时代中国特色社会主义思想为统领，紧盯“三表率
和改进新时代机关党建工作的实施意见》，努力推进 一模范”目标，围绕庆祝建党 100 周年主题，突出党
机关党建规范化、上水平。 史学习教育重点，着力强化思想认识提升党建工作高
深入推进主题教育查摆问题整改。坚持定期督导 度、夯实基层基础加深党建工作厚度、丰富内容载体

机制不变，挂图作战，销号管理，逐一推进 16 个需 拓展党建工作宽度、弘扬主人翁精神升华党建工作温
要长期坚持整改的问题，确保不断取得阶段性成效。 度、压实两个责任加大党建工作力度，努力为人社事
坚决抓好省委巡视反馈问题落实。主动认领、照 业“十四五”开好局、起好步作出新的更大贡献。 （作
单全收省委巡视反馈问题，11 个涉及机关党建方面的 者系省人社厅机关党委书记）

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