Page 22 - 《湖北机关党建》2021年3期

机关党委书记述职

的基础上，争创更多“红旗党支部”；在全局各党支 党员干部政治学习没有“入脑入心”、组织生活质量
部开展督导省直机关检查全覆盖，召开党建督查通报 不高、少数科研骨干向党组织靠拢决心不强等问题，
会暨支部书记经验交流会，倒逼党建责任落实。 缺少有效的督促指导，帮助干部职工疏导负面情绪、
持续正风肃纪，筑牢廉政底线。持续推进对下属 解决实际问题等方面做得不够。二是少数基层党组织
单位的内部巡察工作；开展廉政风险排查，针对 58 政治功能发挥不充分。支部建设不均衡，尤其是个别

个廉政风险点，逐一制定防控措施，规范重要职权事 研究室支部和台站支部基础薄弱，党建工作制度不够
项监管；开展提醒谈话 3 人，诫勉谈话 2 人；利用 3 完善、执行力不强，党建与业务深度融合不够，党组
年时间完成我局第一轮 42 人次经济责任审计，实现 织号召力、凝聚力体现不充分。三是落实上级党建工
经济责任审计全覆盖。 作决策部署有差距。对照问题清单、任务清单、责任
清单，制定切实可行的措施抓落实力度不够，跟踪督
四、加强目标引领，探索党建特色工程 查不严，党建工作方法缺乏创新，实效性不强。四是
巡视整改长效机制不完善。对中国地震局巡视发现问

分类指导，打造“四强”支部。把党支部标准化 题和年度民主生活会检视问题的整改离上级要求还有
规范化建设与防震减灾中心工作结合起来，实行分类 一定差距，整改工作长效机制建立不牢固，整改成果
指导，精准施策，以争创“四强四优”为抓手（“四 巩固容易出现反复 , 防震减灾事业发展和干部队伍建
强”党组织，即党组织政治引领力强、推动发展力强、 设的保障机制还比较脆弱，持续提升防震减灾能力的
改革创新力强、凝聚保障力强；“四优”共产党员， 后劲还不足。
即党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众 存在问题的原因剖析：一是学深悟透做实有差距。
评价优），推进基层党组织建设。 对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面
集中整治，破解两张皮。结合巡视发现的问题， 系统，在学懂、弄通、做实上下功夫不够。对一些难
集中开展专项整治，制定整改台账，推进建章立制，“两 点问题缺乏深层次思考交流，理论与实践结合不紧密，

张皮”问题明显改善，党组织政治功能明显增强。 分析和处理问题能力还不强。二是党建考核“指挥棒”
整合力量，创建“党建 +”服务模式。“党建 + 作用发挥不充分。对基层党组织在教育管理监督上还
扶贫”，与扶贫村党建共建，发挥行业优势，打造“减 存在一定程度的宽松软散问题，党建工作制度不够健
灾安居工程”和“科技富民工程”，深入开展爱心助学、 全，缺乏有力的指导和监督检查考核。三是顽固深化
爱残助残、关爱“三留守”与消费扶贫四大行动，用 巡视整改成果不够。虽然对巡视整改态度坚决、认真
爱心铺成脱贫攻坚路。“党建 + 社区”，与茶港社区 落实，总体成效较好，但督促检查“回头看”力度还
开展主题党日暨周周讲活动，组织“应急第一响应人” 不够，巩固整改成果缺乏有效的长效机制。

培训进社区、科普小讲堂进学校活动，连续多年荣获 今后的工作中，我们将进一步强化政治担当，
区域化党建工作先进单位。“党建 + 群建”，发动群 认真履行主体责任，坚持问题导向，严格落实巡视
团力量建立爱心志愿者服务队，在疫情防控、决战脱 整改要求，不断推进全面从严治党向纵深发展，推
贫攻坚、参与社会治理等工作中发挥重要作用。 动党建与业务的双向深度融合，为经济社会发展提
2020 年虽然做了一些工作，但对标看齐还存在差 供高质量安全保障服务。（作者系省地震局机关党
距和不足。一是思想政治工作不够深入细致。对部分 委书记）

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