Page 34 - 《湖北机关党建》2021年4期

市县之窗

加强智能监管

推进机关党建高质量发展

■ 襄阳市委直属机关工委

近年来，襄阳市委直属机关工委着眼提升机关党 二是功能模块优化。自2019年7月1日起，市
建信息化水平，以“作风襄云”系统为主体，将“作 直各单位和 12 个县 ( 市、区 ) 停止填报“作风襄云”
风襄云”和主体责任纪实系统整合为“全面从严治党 管理系统中的电子日志。同时，删除了责任清单、党
综合管理系统”，充分运用大数据技术，实现各项党 员生活、交办落实、月度点评、任务进度、个人心得

组织活动全程考核、智能监管。2019 年 12 月底，整 体会等 6 个使用率不高的模块；将机关党建内容从 12
合后的“全面从严治党综合管理系统”在 23 个市直 条精减为7条，将主体责任纪实内容从20条精减为9条。
机关和 3 个县 ( 市、区 ) 上线试用，2020 年 7 月底前 三是上传内容共享。系统未整合前，所有单位需
实现全覆盖。 指派专人，通过“作风襄云”系统和主体责任纪实系统，
分别上传党组织活动和党风廉政建设工作开展情况，
一、突出减负增效，科学设计布局 工作量大、数据不统一，部分工作需要在 2 个系统重
复上报，增加了上报、管理和考核的难度。系统整合后，

作为全市党建信息系统整合的牵头单位，市委直 将所有的任务指标统一上报到一个平台，一次填报、
属机关工委先后召开 3 次领导班子会和 4 次研讨会， 全域共享，极大减轻工作负担。
深入研究系统整合的目标、原则和内容，以及工作推 四是监管主体独立。新系统既融为一体，又相互
进的方法和步骤。同时，广泛征求市直机关基层党组 独立，实行一个平台、一个账户、一个入口，但功能
织的意见建议，确保系统建设“上接天线、下接地气”。 模块相对分离，市纪委监委、市委组织部、市委直属
工作中，坚持“简便、务实、管用”原则，力求在尽 机关工委各自负责所辖领域的监管和考核工作。
可能简化填报对象、内容、方式的同时，实现功能最
大化。 二、实施分层管理，抓实日常监管
一是填报对象聚焦。不再要求所有党员干部填写

系统，只要求各单位领导班子成员和专兼职党务干部 根据工作职能，实施分层管理，通过系统自动判
填写。 定和党建活动片区联络员定期抽查，抓实日常监管。

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