Page 37 - 《湖北机关党建》2021年8期
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三是谈心谈话到位。把思想政治工作贯穿改革全过程， 二、工作成效
各级党组织广泛开展自上而下、及时有效的谈心谈话，
把思想政治工作做到干部职工的心坎上。开展 3 轮以上 一是党旗“扬”起来。通过“双进”、成立党员
面对面、心贴心的交心谈心，做到全覆盖、无死角。强 突击队、设立党员先锋岗、建立党员示范岗、组建志
化问题导向，注重分层分类，坚持“一把钥匙开一把锁”， 愿服务队等，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员
通过谈话讲明政策、谈清职责、引导预期、立好规矩， 的先锋模范作用得到充分发挥，广大党员接续奋战在
进一步化解矛盾、解决问题、促进和谐。加大思想动态 第一线，党旗在抗疫、防汛、定点扶贫村和共建社区
分析力度，通过组织生活、调研座谈、谈心谈话等渠道 一线高高飘扬。
及时了解干部思想动态，每周形成思想动态分析报告， 二是素质“提”起来。通过开展大学习、大培训、
提高思想政治工作的针对性和实效性。 大比武等，实现党员、干部的政治素质和业务能力“双
（四）“四项机制”稳推进。一是建立联络督导 提升”，有效促进业务融合，有力推进学思用贯通、
机制。市局党委派出 11 个联络（督导）组，由党委委 知信行合一，广大干部在新理念、新思想的洗礼中，
员担任组长，常驻各地，采取督查督办、现场检查等方式， 素质得到进一步提升。
掌握基层单位党建重点任务落实情况，切实传导压力， 三是业绩“亮”起来。2018-2020 年，全系统参
推动各项党建工作任务扎实完成。二是建立任务推送 加地方党建考核的 11 个县级局连续 3 年全部获评先
机制。将党建工作内容作为必列项目，第一时间向各 进等次；市局连续三年荣获“市直机关党建工作先进
县（市、区）局和联络（督导）组推送机构改革任务 单位”，进一步提振了广大党员干部干事创业的精气
清单、工作提示单，指导帮助各地按时间节点和要求 神，实现了工作业绩的整体提升。
完成改革任务，共发送改革任务清单 14 期、工作提示
单 160 余份。同时，对于上级党组织下发的重要文件、 三、经验启示
布置的重要工作，紧盯工作时限，及时反馈完成情况。
三是建立信息反馈机制。各级党建办强化工作执行力， 一是抓党建引领，促思想融合。思想是行动的前
建立工作周报制度，每周将主要工作完成情况以周报形 导。只有坚持党建引领，大力加强政治建设，强化思
式报送上一级党建办，掌握各地阶段性工作开展情况。 想理论武装，抓实思想政治工作，才能确保思想统一、
对于布置的工作任务，形成及时接收、认真落实、按期 令行禁止、政令畅通、步调一致。
反馈的规范工作流程。市局党建办做好“整合”文章， 二是抓制度落实，促管理融合。制度是治本之策。
加大改革期间党建工作宣传力度，通过黄冈税务简报、 只有注重建章立制，积极整合优化各类工作流程和内
党建网、微信公众号等方式，多渠道宣传各单位好经验 部管理制度，进而坚决落实各项制度，才能推进党务、
好做法。四是建立意见处置机制。下发《关于畅通国 政务、业务互融互通，有力促进“四合”。
税地税征管体制改革期间意见建议反映渠道的通知》， 三是抓教育培训，促业务融合。攻坚克难，需要
对收集到的意见建议，及时分类梳理，认真研判分析， 真本领，进而推动大落实。只有坚持抓改革与抓学习
提出办理意见或工作建议，切实做到把基层问题解决 两手硬、不放松，积极推进税收业务深度融合，才能
好，把一线矛盾化解好。通过建立局领导接待日、开展 确保改革与工作“两不误、两促进”。
专题调研督导、走访纳税人等活动制度，实地察看走 四是抓人文关怀，促人心融合。 只有坚持以人为本、
访、座谈、设立改革意见箱、开设“我为改革建言献策” 倾情带队，抓实人文关怀，切实为基层税务人服务，增
专栏等形式，广泛听取税务干部和纳税人的意见建议； 强广大干部职工的组织认同感、集体归属感，才能让干
做实做细信访维稳工作，加强舆情应对和引导，及时回 部职工人和心齐，凝聚干事创业的发展合力。 （执笔人：
应关切，有效化解矛盾，为改革营造稳定的工作环境。 陈亮）
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