Page 17 - 《湖北机关党建》2022年2期

“第一种形态”。加强对年轻干部的管理监督，引导
年轻干部严守纪法规矩。建好用好党员干部廉政档案，
组织动态廉政风险排查和防控。
5. 突出执纪重点。准确把握反腐败斗争阶段性特
征，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的领
域和环节，聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安
全生产、食品药品安全、疫情防控等领域，坚决查处
利用政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等职
权或者利用省直机关的权力和影响力谋取个人利益等
方面的问题。加强对本部门本领域违纪违法典型案件
的综合剖析，推动完善制度规定，防范廉政风险，强
化内部治理。做好被问责、受处分党员干部的教育回
访、处分决定执行情况报备等工作，及时为受到失实
举报的干部澄清正名。
6. 持续纠治“四风”。 深入整治部署工作“一刀切”
和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”
等突出问题，大力纠治“慵懒散”“不作为”“乱作为”
等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善
作善成。严肃查纠违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽
瘴痼疾以及快递送礼、收送电子红包、借培训名义搞
公款旅游等隐性变异问题，坚决遏制享乐主义、奢靡
之风反弹回潮，不断加固中央八项规定精神的堤坝。
三、压实工作责任，推动清廉机关建设成势见效
7. 协助健全清廉机关建设常态化推进机制。协助
单位党组（党委）和机关党委健全完善清廉机关建设
统筹协调、指导督办、考核评价机制，谋划年度目标
任务，定期调度会商，选树示范典型，加强宣传报道，
深入推进清廉机关建设。发挥考核指挥棒作用，将清
廉机关建设纳入党建考核重要内容，作为“红旗党支
部”评选表彰重要依据。
8. 推动清廉机关建设任务落实落地。督促基层党
组织和党员干部围绕本单位清廉机关建设工作部署，
把清廉机关建设纳入部门年度工作安排，结合实际细
化创建举措，抓好任务分解，定期研究推动，做到与
业务工作同部署、同推进、同落实。加大对基层党组
织清廉机关建设工作的调研督导力度，对工作推进滞
后、创建工作不力的，及时督促整改，对失职失责的
严肃问责追责。
9. 推进新时代机关廉洁文化建设。督促基层党组
织和党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建
设、廉洁文化建设的重要论述，深入挖掘本部门本领
域的清廉元素，组织开展廉洁文化主题创作。对新入
职党员干部及时开展廉洁教育，引导年轻干部扣好廉
洁从政第一粒扣子。创新线上线下相结合方式，扎实
开展党风廉政建设宣传教育月活动。加强典型案例警
示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
四、加强自身建设，推进机关纪检工作规范化法
治化正规化
10. 选优配强工作力量。对标对表《关于加强中
央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，选优配齐
配强机关纪委书记，严格落实机关党委副书记担任机
关纪委书记、机关纪委书记人选征求纪检监察工委意
见、新任机关纪委书记任职谈话等制度要求。稳妥推
进机关纪委机构和职数纳入部门“三定”规定、编制
纳入部门细化“三定”规定、充实机关纪检专职干部
力量等工作。规范机关纪委委员和支部纪检委员岗位
设置，健全机关纪检组织体系，丰富履职平台载体，
有效发挥监督作用。
11. 提高履职尽责能力。加大培训交流力度，统
筹开展机关纪委书记、纪委委员、专（兼）职纪检干
部和支部纪检委员业务培训，提高纪检干部纪法运用
能力。建好用好省直机关执纪审查审理人才库。选送
机关纪检干部到上级纪委挂职锻炼，参加专项检查，
组织研讨交流，增强纪检干部实战能力。组织开展机
关纪委书记述职评议。
12. 加强日常管理监督。认真落实《中国共产党
纪律检查委员会工作条例》，健全内控管理机制，规
范重大事项请示报告、日常谈心谈话、廉政风险防控、
保密安全等制度。把纪律和规矩挺在前面，及时处置
苗头性倾向性问题。严肃查处以案谋私、滥用职权等
执纪违纪行为。加大对机关纪检干部的关心关爱力度，
激励保障机关纪检干部担当尽责。
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