Page 17 - 《湖北机关党建》2022年3期
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的人在捣乱。尚且不说这“三分之一”说法是否准确， 我们的共同课题。要抓好帮带。俗话说，大家好才是
但这种现象的发生，已经严重挫伤实干者的积极性， 真的好。要坚持老带新、新学老，资格老的同志要再
也影响着机关党建事业的健康发展，我们必须高度警 接再厉，给年轻同志带好头、引好路；年轻同志要时
惕、引以为戒。要立好风向标，树立靠素质立身、靠 刻保持奔跑姿态，虚心向老同志学习，真正站起来、
实干进步的鲜明导向，让机关人人都动起来、忙起来、 跑起来、赶上去。要实干成长。正确处理对上负责和
干起来，无论是男同志、女同志，无论是老同志、年 对下负责、全局和一域、党建和业务、继承和创新等
轻人，无论是遴选干部、军转干部，都要专心于干工作、 关系，少搞形式走过场，多问工作科不科学、可不可行、
一心在谋发展。这样，忙闲不均、闲言碎语、人心涣散、 有不有效；少讲空话套话，多做基层需要、党员欢迎、
弊病丛生等问题，就一定会迎刃而解。还要调动积极 群众点赞的好事实事。
性，推行机关新进干部首先到党务岗位锻炼的机制， （四）要进一步加强组织关爱。习近平总书记指
引导大家深刻认识这是组织的信任和培养，并以此为 出，要坚持严管和厚爱结合，把关心爱护干部落到实处。
荣、争先恐后。充分调动职务、职级两个方面军的工 我们要热忱关心、竭诚关爱机关党务干部，让大家都有
作热情，充分激发老中青三个年龄层的工作激情，充 想头、有奔头、有干头。要健全激励机制。把选好人、
分营造“事业靠大家、人人都是主角”的良好机关氛 用好人作为最直接、最有效的激励方式，一切从事业发
围。要搭建“赛马场”，想方设法为党务干部搭建平台、 展出发，让优秀者优先，让有为者有位。特别是年轻
创造机会，在基层经风雨、见世面，在一线壮筋骨、 同志普遍有学历、有想法、有闯劲，是值得信赖的一
长才干，锻炼培养一批敢扛事、愿做事、能成事的机 代，我们要想方设法创造条件，让他们尽快成长起来。
关党建生力军。 还要解决实际困难。机关党建，说到底是做人的工作、
（三）要进一步提高履职能力。习近平总书记指 是人心的工作；做好机关党建工作，首先要把机关党务
出，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的 干部这群人的工作做好。现在，大家普遍感到任务重、
伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就 事情多，工作、生活、家庭、健康等压力都大。我们要
会耽误事。能力就是领悟力、执行力、战斗力，是事 坚持以人为本，从“柴米油盐”入手，着力解决子女
业发展的基本支撑。去年以来，省直和市州县经过换 入学、家属调动、身心健康等实际困难，让他们安心、
届，人事变动很大，各级党组（党委）书记、机关党 安身、安业。要在“春节”“三八”“五四”“八一”、
委书记、专职副书记新人多，虽然对机关党建工作有 重阳等重要节日，通过走访慰问、谈心谈话、联谊座
些了解，尤其是党的十八大以后，特别重视、更加了 谈、文体活动等方式，了解思想动态、疏导工作压力、
解，但还存在党建业务不熟、不专、不精，“一岗双 传递组织温暖，以此我们来共建共享有高度、有深度、
责”不会抓、不善抓等问题。要善于学习。深入学习 有温度的机关大家庭。
习近平总书记关于机关党建的系列重要论述，深刻领 人勤春来早，奋进正当时。让我们紧密团结在以
会党中央和省委决策部署，深研细悟岗位知识，多向 习近平同志为核心的党中央周围，知重负重、担责担
党组（党委）请示，向党组（党委）书记争取，向先 难，永葆激情、勇毅前行，奋力推动全省机关党建高
进单位问道，向党务专家取经，努力成为政治上的明 质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次
白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，这是 党代会胜利召开！
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