Page 23 - 《湖北机关党建》2022年3期

治理；安排宣传工作专项经费支持意
识形态相关工作。充分发挥财政职能
作用，支持区域发展战略布局，支持

县域经济发展和农业产业化，稳步推
进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴
有效衔接，支持优化营商环境，支持
生态保护绿色发展，在服务高质量发
展中体现担当作为。
（五）注重严管厚爱，清廉建设
取得初步成效。精心组织第 22 个党
风廉政建设宣教月活动，持续纠治形
式主义官僚主义，常态化开展监督执

纪，全年给予 6 名干部党纪处分。围
绕有自主清廉品牌、有特色精神内核、
有规范规章制度、有丰富活动载体的
目标，开展清廉财政文化建设。持续 组织集中收看庆祝中国共产党成立 100 周年大会
改进办公环境、食堂就餐、工会慰问、
文体活动、青年干部周转房等；树立实干导向，公道 养难、部分政治监督目标量化难等问题，调查研究不
选人用人，组织实施 2 名厅级领导干部、5 名正处级 够，一定程度上存在对支部、党员实际情况掌握不全

领导干部的提拔和 1 名二级巡视员的晋升工作，凝聚 不透，解决问题方法不多的情况。
人心士气，激励担当作为，“好正实优”机关初步成型。
三、下一步工作打算
二、存在的突出问题
一是持之以恒抓紧政治机关建设。持续推行任务
一是服务中心组学习能力有待提升。单次安排中 清单化、清单责任化，切实将“两个确立”转化为做
心组学习内容过多，学习专题不够突出，对传达学习 到“两个维护”的财政自觉。认真开展党的二十大和
和中心组集体研讨学习内容区分不够。 省第十二次党代会迎创活动，做好大会精神学习宣讲。
二是支部活动质量参差不齐。部分支部党务干部 二是坚持不懈抓紧基层组织建设。持续推进支部

专业能力不够，活动开展不规范、记录不完整，一定 规范化建设，完善用好“四查四看”工作法，严肃规
程度上存在不会干、干不好的问题。个别支部开展学 范组织生活，落地见效党建要求，提升支部的组织动
习“大水漫灌”，方式方法比较单一。对照主题党日 员力、执行战斗力。
活动“四有”要求，个别支部落实“有讨论”力度不够。 三是驰而不息抓紧财政文化建设。强化品牌建设，
三是在关心关爱干部上有差距。财政工作急件急 推动财政清廉文化建设取得阶段性成果。强化阵地建
事多，机关干部普遍加班加点。对党员干部生活上关 设，统筹改造机关用房，建好锻炼身体、放松心情的
爱“温度”不够，在了解思想状况、家庭生活、个人 舒适场所。强化活动建设，组织好生日祝福、退休纪

问题上事前关心不足，主动作为偏少，对困难事项往 念等专题关爱慰问，开展全民健身系列活动，用组织
往是事后慰问，组织开展“八小时外”活动不够。 的温暖关爱人，用贴心的支持激励人。（作者系省财
四是深入支部调研指导不够。对优秀党务干部培 政厅机关党委书记）

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