Page 27 - 《湖北机关党建》2022年3期

单位党建搭台越来越丰富。三是坚持
问题整改落实。集中两个月时间开展
制度执行情况自查自纠，全力配合水

利部党组驻点巡视，针对发现的问题，
立行立改、边查边改。
（四）作表率，促发展。深化党
员“亮身份、亮职责、亮业绩”活动，
建立急难险重任务时成立临时党组
织、组建先锋队、下发倡议书工作机
制，党员在推动长江经济带发展、水
旱灾害防御、助力乡村振兴等方面充
分彰显战斗力。在今年汉江罕见秋汛

中，我们精细调度，丹江口水库最大
削峰率 71%，避免汉江皇庄以下河段
超保证水位和杜家台蓄滞洪区运用，
同时统筹防汛安全与汛末蓄水，丹江 “两优一先”表彰大会暨党史学习教育专题党课
口水库自大坝加高后首次蓄至 170 米
正常水位，实现社会效益和经济效益双丰收。 欠缺；党建工作质量评估还要继续下功夫。
四是基层监督管理效能还需进一步提升。对基层

二、存在的突出问题 “一把手”和领导班子的监督还需加强，职能部门监
督和党支部监督还需要深入。少数单位对于理解和执
一是推动党的创新理论武装走深走实还有差距。 行中央八项规定精神存在偏差，执行制度不规范，形
党史学习教育好的经验做法总结提炼得还不够，宣传 式主义、官僚主义问题存在抬头隐患。
工作力度有待进一步加强。少数委属单位中心组学习
交流研讨不够充分，学习成果转化不够。有些党员应 三、下一步工作打算
知应会知识掌握得不好。
二是党建与业务融合的深度和效果还不够到位。 一是提升党员干部“政治三力”，推动党中央决
推进党建与业务深度融合的水平有待提升，抓手、载 策部署和上级要求在长江委贯彻落实。

体还不太丰富；效果评估还需要进一步探索。党务干 二是深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思
部的能力水平还有待进一步提升，尽管每年进行培训， 想，推动党史学习教育常态化、长效化。
但离推动党建工作高质量发展的要求还有差距，长江 三是压紧压实党组织书记第一责任人职责和班子
委特色党建品牌还需进一步培育。 成员“一岗双责”，推进全面从严治党向纵深发展。
三是党建工作分类指导不够精准。企事业单位党 四是深化党建业务融合，以高质量党建引领保障
组织结合自身职责找准功能定位还要进一步深化；基 新阶段治江兴委事业高质量发展。（作者系长江水利
层党组织建设不太平衡，为中心工作服务的能力还有 委员会机关党委书记）

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