Page 36 - 《湖北机关党建》2022年6期

市县之窗

函、情况通报、巡听旁听等方式，保证学习效果。 每年至少举办 2 期市直机关党务干部培训班，选树先
扎实推进党史学习教育和党员干部“下基层、察 进典型 33 个，引领基层党建全面进步、全面过硬。
民情、解民忧、暖民心”实践活动，组织机关妇女干 强化暗访督查，全面检视机关基层党组织设置及
部开展“展望‘十四五’，奋斗新征程”活动，组织 换届、党员发展、党费收缴管理使用和专职党务干部
700 名机关青年代表举办“学党史、强信念、跟党走， 工作不专等基层组织建设问题，在指出问题、立查立

重温解放襄阳战役”活动，推动各市直机关各级党组 改的基础上，着力透过问题发现业务工作薄弱环节，
织和广大党员干部从党的历史中汲取力量，坚定拥护 及时建章立制、全面堵塞漏洞，实现以党建引领促制
“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。 度完备、保工作落实。
开发应用“襄阳市全面从严治党综合管理系统”，
二、坚持围绕中心抓融合，找准党建与业务融合 整合市委各工作机构重点任务和监管指标，实行在线
发展的“切入点” 填报、日常监督、线上考核，既提升市直各部门机关
党建标准化、信息化水平，又方便党建工作与业务工

紧扣市委中心大局，项目化、具体化推进机关党建， 作同步开展、同步考核。
促进党建与业务资源共享、节奏同频，始终引领服务
襄阳高质量发展大局。 四、坚持压实责任抓融合，种好党建与业务融合
紧盯重点产业链建设、优化营商环境、疫情防控、 发展的“责任田”
市域社会治理、乡村振兴、美好环境与幸福生活共同缔
造等中心工作，以“双报到双报告”活动为载体，发动 紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、
各级机关党员干部下沉居住地社区、包保社区、对口扶 抓书记”，创新完善组织机构，强化工作考核，层层
贫村，晾晒党员身份，团结发动群众，抓好工作落实。 压实责任、传导压力，推进党建与业务由“两张皮”
市委直属机关工委等部门成立专班、指导督导组，开展 化为“一股劲”。

优化营商环境考评、疫情防控督导、社区减负增效督查 坚持市直部门党组（党委）书记担任机关党组织
等工作，确保机关党建与业务工作同频共振、互相促进。 书记，分管领导担任机关党委副书记兼任机关纪委书
围绕中心工作主线，紧盯重点群体开展宣教、文 记，将机关党委、纪委专职副书记纳入“三定”方案
体活动，举办市直机关“学习强国”知识竞赛，得到 科级职数，为落实党建工作责任、推进党建与业务融
“学习强国”学习平台相关领导肯定；坚持每年举办 合做实组织保障。开办《主体责任·书记谈》电视栏目，
一次市直机关运动会，广泛开展青年读书分享、“三八” 市直单位 65 名党组（党委）书记参加访谈，接受社
健康知识讲座、“襄青襄爱”等活动，锤炼党员党性， 会监督，强化抓党建第一责任人责任。

丰富机关文化，为干事创业营造良好氛围。 充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持机关党建和
业务工作联动式评价，年度考核时对机关党建和业务
三、坚持强基固本抓融合，夯实党建与业务融合 工作同总结、同述职、同考核。每年召开市直机关党
发展的“主阵地” 组织书记抓党建述职测评会议，测评结果纳入党建考
核计分。结果运用上，将考核结果与奖励性工资挂钩，
深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组 排名靠后单位党组织主要负责人由市委主要领导约谈，
织工作条例》，着力增强支部组织力和政治功能，充 并点对点下发问题清单、推进整改，倒逼各单位落实
分发挥支部战斗堡垒作用，以党建引领促业务提升。 抓党建、抓发展主体责任，确保党建工作与业务工作
全面推进党支部标准化规范化建设，坚持每年举办 1 融合发展取得实效。 （作者系中共襄阳市委常委、市

次市直机关基层党组织标准化规范化建设观摩活动， 委秘书长、市委直属机关工委书记）

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