Page 24 - 《湖北机关党建》2022年9期

党建业务融合

着力抓实三“点”
着力抓实三
“点”

切实推动党建与业务深度融合
切实推动党建与业务深度融合

■ 陈 莹 董洪州

近年来，省地质局紧扣主责主业，突出地质特色， 环管理。
创新方法载体，将党的建设和地质工作目标同向、部 打造地质特色党性教育基地。充分挖掘省内地质
署同频、落实同步，推动党建与业务工作互促互进、 红色资源，依托湖北地质博物馆、李四光故居和纪念
深度融合，全力构筑以党建引领地质事业高质量发展 馆等场所，建设全局党员干部主题党日活动教育实践
新格局。 基地。在各层次各类别培训班中开展生动鲜活的现场

教学活动，将地质文化资源转化为党性锻炼的教育资
找准党建与地质工作融合的切入点 源，把党性教育课堂搬到地质人接续奋斗的现场，引
领党员干部走进局史、队史、湖北地质史，感悟地质“三
强化系统观念，提升党建工作的系统性、整体性、 光荣，四特别”传统和李四光精神，让党性教育在现
协同性，构建全局“一盘棋”的党建工作新格局。 场教学中彰显地质生命力，真正使干部党性修养内化
构建全员全系统抓党建机制。建立统筹谋划推进 于心、外化于行。
全局党建与党风廉政建设工作机制，围绕新时代党的 健全督办考核奖惩评价制度。 强化日常监督管理，

建设总要求，提出党建工作各年度和中长期工作目标， 坚持定期检查、随机抽查、专项督查、内部巡察相
制定“调查研究、工作例会、请示报告、重点督办、 结合，组织工作专班对 25 家局属单位落实党建工作
工作提示、工作评估”等 6 个常态化运行机制，统筹 责任制、推动重点工作等情况进行全覆盖式调研检查，
全局资源共同推动党建工作。明确机制总召集人、日 及时就发现的问题进行反馈并督促抓好整改。用好
常工作责任部门和各机制成员单位职能职责，统筹安 考核“指挥棒”，将党建工作考核情况作为局属单位
排年度重点工作，协调解决日常问题。强化上下联动、 领导班子年度考核重要指标，与各单位党委领导班
沟通会商，做到年初有部署、年中有调度、年底有述 子成员绩效挂钩。强化结果运用，对年度考核排名
职，形成党建引领、保障落实、支撑发展的全过程闭 靠后的单位，约谈其党委主要负责人，不断压实责

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