Page 29 - 《湖北机关党建》2022年10期
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学赶超良好氛围。 二是问题整改促提升。 坚持以片区为单位，以“聚
二是健全体系机制共联。明确每季度最后一个 焦问题抓整改、补齐短板促提升”为主题，紧盯党建
月召开片区会，各片区由一家市直单位轮流承办， 薄弱环节，利用召开片区支部主题党日观摩活动，定
各单位机关党委书记、分管党建领导参会。固化“现 期将省委、市委巡视巡察反馈问题整改纳入述职内容，
场观摩、经验交流、述职测评、领导讲话”的规定 指导督促市直单位对党内政治生活不规范不经常、组
动作，创新“专家授课、业务测试、现场颁奖、现 织设置未理顺、发展党员把关不严等机关党建问题开
场组织生活”等自选动作，建立覆盖广泛、各具特 展全面自查，促使各基层党组织刀刃向内解题破题，
色的工作体系，有效促进机关党建研讨交流和学习 坚持做到发现一个，整改一个，有效推进组织设置、
互鉴，凝聚区域党建工作合力。截至目前，共组织 组织生活规范化。
开展 24 次片区会，其中专题片区会 5 次，邀请专家 三是业务培训促提能。坚持每季度由市委组织部
授课 3 次，举行业务测试 2 次。坚持每年共同开展 副部长现场点评交流，指导各单位规范组织设置，并
党建课题调研，推动片区资源共享，集中优势共同 严格按期换届提醒。邀请省委组织部、省委直属机关
攻关破题，研究探索新时代加强和改进机关党建的 工委专家、省委党校讲师、高校教授等来黄授课，通
经验做法。 过共学一堂党课、同考一场测试等方式，对《中国共
三是示范引领经验共享。机关工委坚持精心选择 产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党
观摩地点，要求观摩点所在单位支部书记现场介绍经 支部工作条例（试行）》进行学习培训。编印《规范
验，对做法成效突出的，在片区内进行推广，还纳入 化建设工作手册》，对重点业务进行培训，持续推进
全市机关新任支部书记示范培训班课程，较好地发挥 党建业务规范化。
了示范引领作用。每月片区现场调研涵盖机关、医院、
学校、院所、社区、服务窗口等各领域，通过机关带 三、抓关键、传压力，以过程管理促动责任落实
动行业系统，切实发挥党建引领作用，形成上下联动、
条块结合、整体推进的工作格局，推动党建与业务深 一是“晒清单”明责。年初指导各单位党组（党
度融合。 委）制定本单位党建工作年度计划和抓机关党建主体
责任清单，要求党组（党委）书记全年至少领办 1 件
二、抓两头、增内力，以补短提质推动规范升级 党建实事，并在每年的第一季度片区会上进行公示，
通过年初公开晒清单、明职责，倒逼全年党建任务落
一是对标先进促提质。各片区每季度选择 1 个党 实落地。
建特色鲜明或基础较差的基层党组织作为现场观摩点， 二是“微述职”履责。 坚持每季度召开片区述职会，
倒逼各级党组织加强规范化、特色化建设。对主动申 由各单位机关党委书记参会述职，就如何发挥党组织
请作为观摩点的基层党组织，在年度相关评选中给予 作用、党建工作特色做法、参与中心工作等方面进行
加分，并在全市大力宣传推广。指导各片区整合资源， 微述职，分析存在的问题，提出下一步打算，拓宽共
打造党员政治生活馆、清廉机关文化阵地，推出多元 谋推动机关党建高质量发展的工作思路。
组织生活套餐，实现阵地共建共享、资源统筹利用。 三是“指挥棒”考责。坚持每季度片区会组织各
截至目前，先后涌现了“红旗型”党支部 120 个，打 单位对机关党建工作进行互评，并将评议结果作为年
造“规范化建设”“服务品牌”“学习品牌”等党建特 度机关党建考核的重要参考。同时，在片区会上对
色品牌 200 余个，市检察院党员政治生活馆、市档案 上一年度党建考核排名后 10 位的单位进行点名批评，
馆党史馆、市烟草局廉政文化长廊等相继建成使用， 健全横向到边、纵向到底的党建工作责任链条，形成
充分发挥了资政育人的作用。 机关党建工作管理闭环。
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