Page 32 - 《湖北机关党建》2022年10期

市县之窗

党支部获评“五星级基层党组织”。九州通党委一呼 用好网格长、楼栋党小组长、党员中心户、居民骨干
百应，成立党员突击队助力社区高效完成扩面核酸筛 等 286 名信息员，培养 27 名社区“法律明白人”，组
查突击性防汛抢险等任务。宏侨集团党支部积极参与 建 10 支人民调解队伍，充实民间调解力量。建立“街
社区垃圾分类建设，为社区打造收集、积分、兑换于 道 - 社区 - 小区”三级矛盾化解平台，实现“小事不
一体的垃圾分类系统。 出小区，大事不出社区，难事不出街道”，将矛盾纠

（四）延伸末梢，提升为民服务基本功 纷化解在萌芽。实行“小区三方联动、社区五方联判、
逐年逐级逐项推动为民服务资源下沉、重心下移。 街道多方联调”工作法，探索形成“发现 - 反应 - 处
摸清家底，分类施策，区域化、网格化、信息化建设 置 - 跟踪 - 考评”的闭环处置机制。征集矛盾化解案
夯实街道社区、居民小区为民服务根基；找准特色， 例，制作多元化解手册，以讲解提升工作人员化解能力，
持续推进“5443”行动；大力实施“深根工程”，组 以宣传营造和谐稳定社会环境。龙阳湖社区以三级矛
织深根、队伍深根、服务深根、阵地深根坚持加强党 盾化解平台为依托，落实制度形成机制，以党建结对
建引领基层社会治理组织体系建设，深化“区 - 街 - 共建为途径，调解了工地用工、劳务纠纷、加装防盗门、

社区 - 小区 ( 网格 )- 楼栋”五级组织体系。25 个“红 楼道安全隐患等纠纷问题。龙清社区联合多方共同参
色驿站”建到家门口，10 个新时代文明实践站所“接 与协商协调，解决了垃圾中转站建设引发群众不满事
地气”，数百支志愿服务队伍“整装待发”，“三方联动” 件，避免了群体性事件。
落细做实。把党的组织体系向最深处扎根，向最末端
发力，推动社区基层治理“提质增效”。 三、下一步打算
各路先模人物主动亮明身份、争当表率，各家共
建单位尽显“十八般武艺”，深度参与社会治理。通 龙阳街道将持续深入探索基层治理创新实践，不
过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋 断推进高质量发展，实现高效能治理，创造高品质生活，
创新、出特色、创品牌。芳草社区江城蜂巢成功迎接 努力打造党建引领超大城市基层治理“龙阳样板”。

中组部验收，响应居民诉求，带动辖区居民联合支部 一是以实践活动之“机”，梳理群众殷切期盼，
共建资源，合力推进垃圾分类，共同缔造幸福芳草； 发现基层治理短板。以深根工程之“基”，发动群众
龙湖东岸社区用活下沉党员，组建“军师智囊团”， 凝聚合力，共同缔造美好环境与幸福生活。
发挥专业特长解决群众“急难愁盼”；陶园社区首创“七 二是推进党建引领基层治理优势经验总结提炼，
抓共管”工作法，充分调动小区党支部书记、楼栋党 以点带面，结合实际，全覆盖辖区各类治理主体，推
小组长参与疫情联防联控，防控实效受国务院新冠肺 进超大城市基层治理向纵深迈进。
炎疫情联防联控督查组充分肯定；龙阳新村社区以非 三是持续加强党建引领，通过组织联建、活动互

物质文明遗产“高龙”为切入口，成立“高龙志愿服 联、资源共享，深化引领“两新”优势资源服务社会，
务队”服务居民群众同时传承传统文化。 促进政企优势资源协同共享。
（五）攻坚克难，共促发展稳定真和谐 四是扩大发掘人民内部调解力量，加强矛盾纠纷
依托基层党建深根之基，结合龙阳实际深化新时 源头预防、内部化解，探索构建群众参与、政府引导、
代“枫桥经验”。发挥深根优势，挖掘民间调解潜力， 群众为主、政府为辅的多元化解矛盾纠纷体系。

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