Page 16 - 《湖北机关党建》2023年1期

党课精选

们工作严谨细致，做事精益求精。“差不多”是我们 仪表内修气质，做到秀外慧中。讲究仪表美，衣着素
常说的口头语。学习上一知半解、浅尝辄止；工作中 雅整洁、佩戴适合时宜、姿态大方得体、神采气宇轩
只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中 昂，不要穿奇装异服、油头滑面、庸俗土气、萎靡不振。
粗心大意、随意邋遢等等，其实都是“差不多”心理 举手投足，不要矫揉造作，要得体、大方、自然、文明，
使然。“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干 显出内涵和修养。

个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”，1% 环境在净。人与自然之间是一种和谐共生的关系。
的疏漏往往会造成 100% 的错误，正所谓差之毫厘、 办公环境干净整洁，人也会神清气爽，工作效率会随
谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作对 之大幅提高。搞好办公环境整治，既是创建卫生城市、
事业不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。鲁 文明城市和文明机关的需要，也是提升干部干事创业
迅先生曾专门批评过“马马虎虎”现象，胡适先生还 精气神的需要。环境创建，人人有责。机关工作人员
写过一篇寓言故事叫《差不多先生》进行讥讽。世界 要积极投身省委倡导的“美好环境与幸福生活共同缔
上的事最需要“认真”，也最怕“认真”，共产党恰恰 造”行动。

最讲“认真”。我们一定要强化精品意识、细节意识，
时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，养成严肃、 规律七：人情通达会让你处处绿灯
严格、严谨地对待工作的习惯，绝不忽视任何一个细
节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极 马克思主义认为，人是社会关系的总和。世事洞
致，把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过 明皆学问，人情练达即文章。管理学概括为：成功
程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”， =15% 的个人能力 +85% 的人际关系。机关工作无事
自觉杜绝“差不多”，追求最完美。 无须沟通、无事不可沟通，人脉是成功的重要资源。
总结在后。人活着，生活、工作都难免疏忽犯错。 机关人际关系处理的最高境界是“三维有序、八面玲
学会反思复盘，才能快速累积经验。总结复盘，就是 珑”。“三维”是情、理、法有机统一，“八面”是承

定期“体检”，为自己和团队的健康发展保驾护航。 上启下、联系左右、衔接前后、协调内外。
复盘是避免重复犯错，降低试错成本，是摆脱低水平 与领导相处。一级对一级负责，一级领导一级，
勤奋最有效的方式。柳传志的人生秘诀之一就是勤于 这是机关工作的特点和要求。协调好与上级之间关系，
复盘。他在每一段工作之后，都会停下来，花一些时 目的是获得上级的支持和信任，以便更有力地开展本
间对所有的工作进行梳理，看清未来的方向，也会发 单位的工作，这是把对上级负责和对人民群众负责统
现工作中的不足，在后期的工作中优化和提升。复盘 一起来的辩证法。要尊重上级，维护领导的威信，尽
包括目标回顾→结果评估→原因分析→总结规律四个 职尽责做好本职工作，支持上级的工作。领导者是代

方面。我们虽然难心做到“无计划，不上班；无总结， 表组织或单位的，尊重上级的正确领导，在一定意义
不下班”，但可能试着每天睡前花 10 来分钟，问自己 上就是尊重和爱护整个组织。要适应上级的工作习惯、
几个问题：今天都做了哪些事？有什么教训应该吸 工作方法和风格特点，并做灵活的配合。遇到原则的
取？哪里还能再优化？反省才有成长，改变才有提升。 问题，要坚持原则，坚持真理。不要介入上级间的意
那些反思后的领悟，都会变成为明天的路。学会价值 见分歧。领导班子内出现意见分歧是正常的，应该通
复盘法，将今天的峰值变成明天的常量。 过领导班子内部民主协商的途径解决。作为下级，不
气质在秀。 人靠衣装马靠鞍，三分长相，七分打扮。 要投靠山头，取悦于某位领导人，这不仅仅不利于工
在工作和社交场合，对一个相貌、气质出众的人，人 作，且难免整个领导班子将你看成风派人物。出现问
们很容易认为 ta 在其他方面也很不错。这就是“美即 题要及时向上级请示汇报。但也不能事无巨细都去汇

好效应”。在机关工作就得有机关干部的样子，外修 报，要为领导分忧。服务领导要积极主动，既要“想

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