Page 15 - 《湖北机关党建》2023年3期
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餐饮住宿行业发展。2022 年黄石主要经济指标保持全 五、聚焦打造清廉机关，营造“融圈入群”的政治
省第一方阵，GDP 首次突破 2000 亿大关。 生态
四、聚焦打造活力机关，汇聚“融圈入群”的强 围绕打造“好正实优”的清廉黄石，以“六廉”
大动能 工作为抓手 , 不断丰富活动载体，推动清廉机关建设走
深走实。
坚持以活动增活力，发挥机关群团组织凝心聚力 一是以上率下同频推进。印发年度《清廉机关建
作用，引导机关党员干部保持昂扬向上的精神状态，积 设责任清单》《黄石市清廉机关建设考评细则》，明确以
极投身黄石高质量发展的火热实践。 机关党建引领清廉机关建设、推动依法秉公廉洁用权、
一是点燃群团活力。 紧扣喜迎党的二十大主题主线， 持之以恒改进机关作风、打造清廉有为机关干部队伍
组织市直单位开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 等四个方面主要内容，为全市清廉机关建设量身打造
建功新时代”“巾帼心向党、建功新黄石”“喜迎二十大、 “路线图”“任务书”。建立“片区会 + 联席会 + 推进会”
永远跟党走、奋进新征程”等主题活动，引导广大干部 共同推进的工作机制，先后组织召开 3 次片区会、2 次
职工把爱党情怀转化为实际行动。做实“党的关怀月月送” 联席会、2 次推进会，安排部署全市清廉机关建设。将
活动，每年组织开展“两节”送温暖、“金秋助学”慰 清廉机关建设纳入年度机关党建考核体系，做到与党建
问活动。持续开展“群团聚爱”市直机关青年主题交友 工作同部署、同落实、同考核。
活动，搭建青年交友联谊平台，创造拴心留人的好环境。 二是多措并举同向发力。以“六廉”工作为载体，
举办环湖健步走、市直机关球类比赛、文艺汇演、职工 在市直机关开展“六个一”活动，举办“以‘红’育
疗休养等活动 30 多场次，提振干事创业精气神，凝聚 ‘廉’固初心”书画展和主题征文，征集作品 130 余件，
奋勇争先正能量。 2000 余名机关干部参观了市直机关廉政书画展。通过
二是激发自身内力。机关工委带头以“每周一学、 主题宣讲“学廉”，77 名机关党组织书记讲廉政党课、
每月一讲”模式，开展“四比”主题活动。连续九年举 618 名支部纪检委员开展“以案说纪”。开展“青年·清
办市直机关干部职工技能竞赛，帮助机关干部充实知识、 廉”纪法教育，召开警示教育大会 208 次，开展廉政谈
提升本领。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，常 话 3400 余次、廉政家访 1751 人。组织专题培训“促廉”，
态化开展“两优一先”“记功奖励”等评定，正向激励 组织近 300 名机关纪委书记（纪检委员）进行业务培训，
干部干事创业。严格落实“三个区分开来”要求，正确 推动廉洁文化入脑入心。组织 100 名机关年轻干部观看
使用“问责”手段，宽容干部在改革创新中的失误错误， “清廉黄石”主题创作集中展演，引导年轻干部扣好廉
旗帜鲜明地为敢担当的干部撑腰鼓劲，让机关干部干得 洁从政“第一粒扣子”。
安心、拼得舒心。 三是点面结合同步拔高。采取“1+1”结对共建方
三是凝聚干事合力。聚焦武汉都市圈重要增长极 式，打造“清廉窗口”“清廉科室”“清廉所队”“清廉
建设需要，上派 20 多名干部到发改、经信、环保、科 项目”“清廉讲堂”“清廉岗位”“清廉家庭”等 7 个示
技等省直部门和武汉都市圈城市挂职，加强纵向、横向 范点，创建“红廉讲堂”“清廉山水”等一批廉政品牌。
工作对接。今年选派 3 名干部到顺丰公司挂职，主动对 指导各单位立足机关岗位特点，定期开展廉政风险排查，
接服务黄石临空经济区建设。常态化下派年轻干部到新 落实廉政风险防控责任，明确责任人，守好廉洁底线。
港园区、黄石经济技术开发区等经济发展主战场和招商 强化典型引领，充分发挥以点带面的促进作用，激发部
引资、项目建设等一线挂职锻炼，帮助年轻干部开阔眼 门单位的内生“廉动力”，使清廉机关建设在黄石“点
界思路、增长知识才干、练就过硬本领，凝聚干事创业 上出彩”“线上成景”“面上开花”。 （作者系黄石市委常
强大合力。 委、组织部部长、市委直属机关工委书记）
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