Page 30 - 《湖北机关党建》2023年3期

支部园地

思用贯通，知信行合一。将党建宣传和道德讲堂相结合， 间组织党员干部下沉武昌区百瑞景社区和放鹰台社区，
开展“学法纪 用法纪 守法纪”专题学习，共完成 19 承担卡点值守、小区巡查、分送物资等任务，部分党
个党内专项条例、办法、准则的学习。2021 年以来， 员甚至一天下沉接近 10 个小时，尽心竭力为民解难，
支部开展集中学习研讨近 40 次，开展观看警示教育 在战疫中交出优秀答卷。全体党员执行下沉社区“双
片、唱红歌比赛、“重走长征路”徒步活动、赴英山 报到”“双报告”制度，结合“下基层、察民情、解民忧、

等党员干部教育基地等各类形式多样的教育活动25次， 暖民心”实践活动，倾听社区及教学单位的需求和困惑，
院纪委书记及支部书记讲党课 10 次。 将解答、帮扶送到实处。
三是善监督、造氛围，营创支部党建活动区。根
据支部实际，因地制宜规范党建活动阵地建设，布置 三、创优“党建 + 业务”建设
党建活动室，购置一批学习书籍，创办图书角，激发
支部同志的创新思维，扩充知识储备，提升办事创业 一是坚持顶层设计，党建引领命题工作。将理论
能力。党旗和各种党建制度上墙，进一步使各项规章 学习与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。

制度入脑入心，规范全处室同志言行，使全处室干部 坚持以党建为引领，创新举措，找准党建工作与命题
职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控上， 管理工作的结合点，将党建工作融入育人功能，推进
领会廉政风险防控的精神实质，营造风清气正的工作 党建工作与命题业务深度融合，用“红色引擎”助推
环境和工作氛围，打造一支廉洁高效的命题团队。 教育考试事业高质量发展。2021 年以来，处室承担的
各项目命题工作平稳顺利，做到了零泄密零差错零失
二、做实“党建 + 队伍”建设 误，实现疫情防控安全有序，各项命题入闱无人员感染，
各项命题任务圆满完成。
一是着眼政治能力，打造一支“靠得住”的干部 二是坚持思政融合，党建保障命题质量。在党建
队伍。严把政治关，提升政治理论学习的深度和广度， 引领命题思政的理念下，指导各科考试命题，2021 年

激励党员勇于担当，在新征程上主动作为、善于作为、 以来，命题办共完成 26 个考试项目的命题供卷工作，
能够作为，充分发挥先锋模范作用。上好政治课，以 共命、审试题 5978 套，向相关项目考试提供试卷、
党建为引领，结合重温入党誓词、学习经典、诵读原 试题答案及评分参考清样 6547 套。每年组织命题入
文等方式开展主题教育活动，横向联动、纵向衔接、 闱 18 次，入闱天数 187 天，其中全封闭入闱 103 天。
条块清晰。提升政治力，结合月度《党建工作简明指 坚守“为党育人、为国选才”的使命，试题平稳中有
导卡》要求，支部书记讲党课，普通党员轮流带学领学， 创新、亲和中出深意，充分发挥了考试育人功能和积
围绕主题开展讨论，融合调查研究与业务研讨，加强 极导向作用。2022 年共申报立项 17 项课题，努力践

队伍锻炼培养，提升综合业务水平和工作能力。 行“科研命题”，发出湖北命题之声。
二是聚焦系统谋划，打造一支“谋得深”的干部队伍。 三是坚持信息赋能，党建促进命题高效。我办积
定期开展集体谈话和一对一谈心，积极为干部职工排忧 极响应智慧教育和信息化数字化部署，2022 年自考统
解难，将组织关怀渗透到每名干部的心中，维持队伍稳 考科完成电子题库平台的优化升级，已在平台中录入
定和谐。优化人才配置，充分发挥支部同志的主观能动 62250 张题卡，建立了所有课程的基础数据，可通过平
性，“老带新”师徒结对，激发年轻同志的积极性，提 台自动抽取题库组配试卷。升级后的平台自动排版功能
升年长同志的获得感。“严管与厚爱结合，激励与约束 有效控制格式规范上的错误；卷库条码式的管理方法，
并重”，促使支部同志充满信心，积极作为。 实现了试卷数据、电子文档和实物三者的出入库实时一
三是关注勇为担当，打造一支“做得实”的干部 致，确保卷库数据准确无误；平台直接导入国家下发的

队伍。这两年，新冠肺炎疫情有所反复，支部第一时 任务表进行供卷，提高了人工处理数据的效率。

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