Page 29 - 《湖北机关党建》2023年4期

过追随思想学、领导带头学、趣味问答学，确保全 注重规范落“实”抓党建
体机关党员思想上时刻追随、行动上步步紧跟。近 推动标准化规范化
年来，党支部已组织 3 轮党的二十大精神集中培训，
开展支部主题党日 + 趣味竞答近 20 场，党员培训覆 通过“三个立起来”，把党员活动阵地和党组织
盖面达到 100%。 标准化建设结合起来抓，起到了双促进、双提升作用。

（二）方法上用“四个结合”创新党课实践。采 （一）把责任逐级立起来。坚持把“完善组织党
取集中大课与分组小课、领导干部一人讲与党员群众 建责任体系”和“激发个人党建责任活力”结合。优
大家讲、课堂教学与实地教学、传统教育与网络教育 化评议思路。按照“述职述党建、评议评党建、考核
“四个相结合”的模式，提升教育效果。大小课模式， 考党建、任用干部看党建”要求，形成了“开会部署、
支部坚持每年组织不少于 2 次专题党课、每季度安 明确责任，总结考评、述职兑现”的工作思路，年初
排 3 次随机教育，持之以恒抓落实。大家讲模式，结 组织支部委员分别制定年度计划，年终自下而上组织
合每季度支部主题党日活动，创新开展“微型党课”， 述职评议，结合组织生活会、支部书记述职等系列工

每次安排 2 名党员轮流讲工作、谈体会，用小事例讲 作，完善形成支部党建工作责任体系。推出轮值机制。
清大道理。“请进来与走出去”模式，2022 年共邀请 依据工作职能支部设立 5 个党小组，创新推出科室轮
2名专家教授来部机关支部授课，先后到中山舰博物馆、 值举办支部主题党日活动工作机制，先后策划“才聚
天子山革命纪念馆等教育基地接受红色教育，走进武 江夏·智创未来”“学习贯彻二十大·踔厉奋发新时代”
汉纺织大学国家重点实验室、楚能新能源等科研院所 等多场精品党建活动，提升党员“人人都是策划者、
感受江夏科技发展前沿脉络。“网络 +”模式，充分 人人都是参与者”的责任意识。
运用党员干部喜闻乐见的方式，拍摄制作的 2 部网络 （二）把阵地标准立起来。打造“江夏组工”线
视频在武汉市“英雄城市·先锋有我”大赛中获奖， 上学习阵地。升级优化“江夏组工”官方微信公众号
3 部党课获评武汉市级优质党课，积极策划创作《我 平台，趣味推出《“四学四讲”活动请你来亮相》《漫

的誓言·以行作答》电教片在全省党员教育电视片观 说“七大行动”》等政策性解读；开设学习党的二十
摩交流活动中获奖。 大“一学一测”专题栏目，组织全区党员干部“打卡
（三）对象上用“三个属性”强化模范作用。坚 积分”学习，每周公布学习打卡榜单，推荐优胜单位
持发挥活动阵地潜移默化的教育作用，以有亮度、有 干部争当“本周领学人”，拍摄特色领学视频，掀起
温度增强感召力、凝聚力。突出红色属性，开展“唱 争优创先学习热潮，打造集党员学习教育宣传于一体
国歌、亮党徽、诵誓词”活动，全面推行集体过政治 的“指尖”阵地。用好 356 线下党员活动阵地。结合
生日，组织支部党员齐唱国歌定期向党徽党旗宣誓， 支部党员需求，打造“党员活动室，干部读书室”为

持续激发荣誉感和责任感。突出群体特性，鼓励全体 主要功能的 356 党员活动阵地，切实发挥组工干部小
党员建言献策，策划三八妇女节“诗情花艺拾春光” 书屋功能。依托线下学习阵地，组织开展“读书赠
等集体活动，增加支部党员凝聚力；关心关爱干部群众， 书”“道德讲堂 +”等系列活动，将支部与工会等活
为困难党员发起爱心募捐倡议，进一步浓厚党支部互 动有机结合，坚持党建带工建，工建促党建。
帮互助、团结一心的氛围。突出表率要求，组织机关 （三）把制度规范立起来。形成制度汇编。全面
全体党员干部围绕《争做一名新时代的优秀组工干部 梳理支部工作制度，将《支部主题党日活动制度》《机
的倡议书》签订承诺书，认真践行优秀组工干部 5 大 关干部党建和组织工作联系点制度》等 18 项制度汇
标准；积极开展年度江夏“组工之星”评选，结合干 编成册，使党员干部一看就明白、照着就能做。开展“积
部自评、组织互评，选树典型，激励干部职工立足本职、 分考核制管理”。结合组织工作实际，推行党员干部“积

建功立业。 分考核管理”制度，制定得分细则，详细记录个人得

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