Page 32 - 《湖北机关党建》2023年4期

市县之窗

已组织 55 人次参加健康长跑、登山等趣味活动。三是 深入分析、查漏补缺、及时整改、定期复盘。三是强激励。
开展“遍寻身边美景”活动。每年春季或秋季组织党员 设立一面荣誉文化墙，集中展示各项成绩；召开一次宣
干部到附近红色故里、自然景区开展团建活动，汲取红 讲会，分享个人工作经验；建立一个机关干部荣誉册，
色养分，感悟自然之美，体验美好生活。 编辑优秀典型事迹。
（三）打造“翰墨浓郁”的书香机关。 坚持“思想引领、 （六）打造“和谐友爱”的幸福机关。坚持做好人

学习在先”，大力推进学习型支部建设，让学习成为习惯。 的工作、人心工作，强化服务理念，细化服务工作，更
一是经典诵读。依托每月党员活动日，轮流安排党员干 好满足党员干部对美好生活、快乐工作的期待和向往。
部诵读经典，内容上突出正能量，促进机关干部深度思考、 一是致一封廉政家书。以《家书》敲响廉洁警钟，提醒
涤荡灵魂；形式上突出活泼多样、可自由发挥，创新展示。 党员干部耐得住清贫、经得住诱惑、守得住小节，踏踏
结合集中学习，开展《以时代之眼我们这样看中国》《真 实实干事、堂堂正正做人，签订违规吃喝专项整治承诺
实的雷锋》等经典诵读 15 次，《不忘初心》等诗朗诵 6 书 23 份，发送节假日廉政提醒短信 330 余人次。二是
次。二是书韵流香。开设图书角，每季度每人推荐 1 本 送一张温馨卡片。认真落实工会各项福利，对遇到“生

好书，放置在图书角方便借阅，让好书“漂流”起来， 日寿辰、红白喜事、生病住院”等特殊情况的党员干部，
机关干部捐赠图书 107 册。三是挑灯夜学。每月安排 2 送上“一张温馨卡片”，已制作并送出慰问卡 28 份。三
次2小时集中夜学，以股室为单位，自定课题、自选方式、 是办一次家访活动。通过面对面、拉家常、敞心扉式
轮流授课。四是感悟展评。集中展示个人读书心得，供 的暖心家访，了解党员家庭情况，介绍党员工作情况，
大家互学互鉴，针对提能力、转作风、抓落实开展讨论， 让大家既感受到个人“小家庭”的温馨，也感觉到组织“大
收集意见建议 48 条，撰写心得体会 33 篇。 家庭”的温暖。
（四）打造“比学赶超”的创新机关。 以“三个大比拼”
为擂台，全面提升党员素质能力。一是建言献策大比拼。 三、严明“七个不准”，把干事作风抓出来
比谁的创新建议多、谁的建议接地气、谁的建议采纳多，

根据个人建议数量和质量，年底评选年度智多星和“最 坚持问题导向，严明“七个不准”，培养党员干部
佳建议”，目前已围绕锂电小镇建设、产城融合、医保 淡泊名利、敬业奉献、团结协作的优良作风。
改革等重点工作，提出务实意见建议 28 条。二是创新 （一）胸怀大局讲政治。坚持围绕中心、服务大局
项目大比拼。各股（室）以问题为导向，每年谋划实施 职责使命，引导机关工作人员牢记“国之大者”“省之
1 至 2 个创新工作或方法，解决实际问题，推动业务工 要事”和部门职责，坚决维护大局，正确对待名利得失，
作，年底评选“最佳创新科室”。三是业务能手大比拼。 自觉以一域精彩为全局添彩。
各股（室）分批开展业务知识大培训，看谁讲得通俗易懂， （二）优化服务讲奉献。树立“群众利益无小事”

看谁讲得条理清晰，看谁讲得生动精彩，看谁制作的 的思想，自觉把为民服务的理念融入到工作之中，把自
PPT 精良，年底评选“最佳业务能手”。 己作为群众中的一员，时时刻刻想群众所想、急群众所急、
（五）打造“争优竞先”的荣誉机关。树立“岗位 干群众所需。对接待来访群众冷眼旁观、推三阻四的现象，
以我为荣、事业因我而耀”意识，争当全区标兵。一是 及时发现、坚决纠正。
争荣誉。根据本职工作，每人确定一项股室或个人荣誉 （三）严守纪律讲规矩。大力弘扬真抓实干、雷厉
争创目标，争取工作有看头、成绩有说头，拒绝躺平混 风行作风，做到件件有落实、事事有回音。坚定“交办
日子、过得去，在全市《国家安全知识竞赛》中荣誉亚军、 大于分工”信念，力戒推脱绕、敷衍塞责，营造担责担
县市区第一的好成绩，创新开展的“红管家”获评楚治“荆 难浓厚氛围。认真落实党章党规党纪，自觉遵守机关各
楚杯”社会治理创新十佳案例。二是找差距。对照个人 项管理制度，严格执行保密要求，守住安全发展底线，

岗位职责、工作要求和创建标准，自查差距、困难和问题， 确保各项工作顺畅有序运行。 （执笔人：季晶 陈政）

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