Page 35 - 《湖北机关党建》2023年4期
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搞到工作成绩突出的地方调研多、到情况复杂和矛盾突 范围内群众反映强烈的热点问题。第四，本部门全面从
出的地方调研少的“嫌贫爱富”式调研。这些形式主义、 严治党工作中存在的问题。第五，本部门长期未能解决
官僚主义的调研方式，是不可能把存在的矛盾和困难摸 的老大难问题。
清摸透，把调研工作做实做好的。 ( 三 ) 要精心制定方案。要完成一项高质量的调研
（四）对策不具体。有的领导干部在调查研究中 工作，必须制定一个科学合理的调研工作方案。首先，
也下了一些功夫，把基本情况弄清了，把存在问题找 要选好课题。调研课题的选择一定要坚持问题导向，
准了，但提出解决问题的方法不科学、不具体，缺乏 什么问题突出就冲着什么问题去，这样才能破解难题、
可操作性。有的问题说了一大堆，对策措施就是笼统的、 推动工作。第二，要配好班子。调研组人员的配备十
原则性的几条，说的大道理都对，就是没办法落实。 分关键，要选择政治站位高、业务能力精、工作作风实、
（五）成效不明显。调查研究的目的是解决问题、 吃苦精神强、善思考、能写作的同志参与调研工作。第三，
推动工作，然而在现实工作中，调研成果的转化运用 要明确方法。调查研究的方式方法有很多种，要根据
还存在一定的差距。有的单位不重视调研成果的转化 调研课题的需要，明确几种针对性强的方法开展调研，
利用，为完成调研任务而调研，往往将调研文章汇编 同时要注重各种调研方法之间的有机衔接，形成整体
成册后就束之高阁、应付检查。有的单位没有按照调 合力，达到最佳效果。第四，要保证时间。要完成一
研报告提出的对策措施，制定切实可行的工作方案， 项高质量的调研任务，必须要有充足的调研时间来保证。
导致好的调研思路迟迟得不到落实。有的单位没有建 切忌拍脑袋决策，硬性规定在几天之内拿出调研报告，
立督查督办和跟踪问效工作机制，导致整改工作虎头 调研工作还没有深入开展，就催着上交调研报告。同时，
蛇尾、草草收场，达不到应有的效果。 参加调研人员要相对固定，不能调来调去，“三天打鱼
两天晒网”，这样难以保证调研工作质量。
三、不断提升调查研究工作质效 (四)要转变工作作风。 领导干部开展调查研究工作，
既要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，
( 一 ) 要提高思想认识。调查研究是我们党的传家 真研究问题、研究真问题，不搞作秀式调研、盆景式调研、
宝，是做好各项工作的基本功。当前，我国发展面临 蜻蜓点水式调研。“无实事求是之意，有哗众取宠之心”
新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的 是不行的，那就是严重的形式主义和官僚主义。要在
战略要求、新的战略环境，各种风险挑战、困难问题 深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此
比以往更加严峻复杂，迫切需要通过调查研究把握事 及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决
物的本质和规律，找到破解难题的方法和路径。在全 问题的方法。要重视听取各方面意见包括少数人的意见，
党大兴调查研究之风，是深刻领悟“两个确立”的决 以及反对的意见，立体式地进行分析，防止自以为是。
定性意义，坚决做到“两个维护”的具体实践，是转 只有这样，做出的决策才能做到符合实际、科学合理。
变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责 ( 五 ) 要解决实际问题。开展调查研究的目的就是
任担当的有效途径。 发现问题、解决问题。对调研中发现的问题，要逐一
( 二 ) 要突出调研重点。 中共中央办公厅印发的《关 梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出
于在全党大兴调查研究的工作方案》，针对今年的调查 解决措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期能
研究工作，列出了 12 个方面的重点内容。我们要结合 够解决的，立行立改。对一时难以解决的，要明确目标，
派驻工作实际，认真抓好落实。主要突出以下几个方面： 紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲，解决
第一，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对本部 不彻底不放手。只有这样，才能推动主题教育走深走实，
门工作指示批示方面存在的问题。第二，影响本部门业 不断取得新的成效。 （作者系省纪委监委派驻省退役
务工作高质量发展方面存在的问题。第三，本部门职责 军人事务厅纪检监察组组长）
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