Page 22 - 《湖北机关党建》2023年6期

清廉机关建设

四、聚焦选培管用，抓队伍建设，激励清廉有为 组织廉政承诺、自查自纠、提醒谈话、审计监督，严
防享乐主义、奢靡之风。持续监督落实“三重一大”
深入贯彻新时代党的组织路线，坚持严管与厚爱 制度、会风会纪、应急值守、下沉社区等情况，用好“第

结合、激励与约束并重，教育引导干部做到清正廉洁、 一种形态”，使红脸出汗成为常态。守住精文简会的“硬
担当有为。 杠杠”，防治“指尖上的形式主义”，推动为基层减负
一是从严选拔任用。树立正确选人用人导向，严 常态化。
把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。认真 三是弘扬务实之风。坚持围绕中心、服务大局，
执行领导干部选拔任用制度规定，做到按原则办事、 真抓实干、务实重行，走好新时代党的群众路线。开
按制度办事、按程序办事。落实“凡提四必”要求， 展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实
加强选拔任用工作全程纪实，认真听取纪检监察意见， 践活动，有效解决基层和群众急难愁盼问题。组织全
接受干部群众监督，坚决防止选人用人不正之风。 省红十字系统在共同缔造活动试点城乡社区开展应急
二是从严教育培养。制定干部教育培训工作计划， 救护、人道救助和志愿服务，办好群众身边的小事实事。

举办全省红十字系统领导干部综合能力提升专题班， 动员全省红十字系统参与关爱疫情防控重点人群“敲
全面提升干部专业化能力。抽调干部参与重大活动和 门行动”，采购发放“博爱家庭健康包”22167 个，及
专项工作，引导党员干部在承担疫情防控、乡村振兴、 时缓解重点人群就医用药困难。
防汛救灾、推进改革等急难险重任务中成长成才。实 2022 年以来，省红十字会以清廉机关建设助推效
施年轻干部成长工程，组织青年读书会开展交流研讨， 能红会建设，坚持“三个做优”，党和政府人道领域
引导年轻干部弘扬清廉守正、担当实干之风。 助手和联系群众桥梁纽带作用充分彰显。做优平安服
三是从严监督管理。落实领导干部报告个人有关 务。建立省、市、县三级应急救援志愿服务队 94 支。

事项规定，做到如实填报、精准填报。严格领导干部 筹集款物 1034 万元开展“红十字博爱送万家”活动。
配偶、子女及其配偶经商办企业行为要求，明确禁业 筹集资金 1707 万元，救助白血病、先心病患儿 550
范围，引导干部廉洁齐家。运用信息化手段开展平时 人。筹集资金 772 万元，慰问、救助人体器官捐献家
考核，实行每月纪实、每季测评、每年评优，强化考 庭 453 户。做优健康服务。超额完成省委《2022 年省
核结果运用，激励干部担当作为。 级重点实事项目清单》中应急救护员培训项目任务，
年度培训救护员人数和持证率在全国排名第一；累计
五、聚焦作风转变，抓纠治“四风”，推动真抓实干 新增红十字救护员 23.38 万人，宣传普及应急救护知
识技能 308.87 万人次。全省新增造血干细胞捐献入
牢记“三个务必”、践行“三严三实”，把纠治“四风” 库登记 12000 人、实现捐献 88 例，新增人体器官捐

的工作成效体现到优化发展环境、推动工作落实上。 献志愿登记 4.43 万人、实现捐献 570 例，两项工作
一是突出政治监督。建立习近平总书记重要指示 均处于全国第一方阵。做优文明服务。将红十字项目、
批示清单、党中央决策部署和省委工作要求清单，不 精神和元素融入乡镇（街道）、社区（村）便民服务
折不扣贯彻落实。制定学习宣传贯彻党的二十大精神 大厅、党群服务中心和新时代文明实践站。全省新增
监督检查清单，及时跟进监督，确保落地见效。加强 红十字志愿者6.27万人，五类志愿服务队达到1100支，
政治生态分析研判，明确责任分工，改进工作流程， 发展会员 9.15 万人。“三献”工作纳入全省县域文明
抓好成果运用，推动优化治理。 指数测评体系。开发上线湖北省红十字公益捐赠平台，

二是加强日常监督。制定《省红十字会关于进一 全省红十字系统筹集款物价值 7.45 亿元，汇聚起共
（作者系省红十字会党组成员、
步加强和改进机关作风建设的意见》，推动作风深入 建美好湖北的人道力量。
转变。严格落实中央八项规定精神，开展专项整治， 专职副监事长）

20