Page 21 - 《湖北机关党建》2023年8期
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织开展中心组学习 530 次、集中研讨 270 次，7 万多 牢意识、规范行为、优化流程、深化改革、完善制度、
人（次）参加学习，形成了以学铸魂、以学增智、以 提升效能”研究制定十举措，开展“党员先锋岗”“服
学正风、以学促干的良好氛围。 务明星”“红旗窗口”等系列评选活动，建立窗口服
在市委直属机关工委的推动下，市直各单位清廉 务“红黑榜”机制，每月黑榜督问题、红榜亮形象，
文化创建做到了“规定动作”不走样，“自选动作” 有效激发了窗口人员提升服务、争先创优动力。
有特色—— 建设清廉机关，必须规范权力运行，加强风险防
市城管委开展“清廉守初心、青春担使命”主题“微 控。在市委直属机关工委的推动下，市直各单位不断
党课”宣讲，常态化开展“以案说纪”和警示教育工 完善权力规范运行机制，严格落实党员领导干部述职
作；市档案馆开设“青廉课堂”，定期举办专题讲座， 述廉、个人重大事项报告等制度，健全干部廉政档案，
引导青年干部职工常补精神之钙、严守纪法之规；后 持续开展酒驾、醉驾、黄赌毒、违规吃喝问题专项整治，
河管理局创新设置植物廉语、动物说廉等 6 处清廉文 建立常态排查、动态检查、定期整改的廉洁风险排查
化区域，以融廉入景、处处见廉扎牢“廉政根”…… 机制，通过提醒谈话、批评教育等多种方式，对苗头性、
6 月 27 日，市委直属机关工委举办第 44 期局长 倾向性问题早提醒、早纠正，把权力关进制度的笼子，
讲坛，市委党校文史教研室副主任、“楚辞讲师团” 推动清廉机关建设抓在日常、融入经常。
成员周望以《传承优秀传统文化 弘扬屈原文化精神》 市委办紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领
为题，深入剖析屈原廉洁精神，引导 150 多名市直机 导班子成员的监督，健全室务会会议制度，所有“三重
关党员干部感悟廉政本色。 一大”事项均经室务会会议集体研究决定；市财政局
弘扬清廉文化，离不开阵地载体。市委直属机关 组织工作专班，对局机关及所属各单位进行内控考评、
工委将传承和弘扬屈原文化、纪律教育纳入“局长讲 内部审计和机关纪律作风“十查十看”常态化监督检查；
坛”“干部职工大讲堂”内容，围绕长江大保护、家 市税务局落实行政裁量权基准，全面推行及落实包容审
风教育等重点，在全市建立了一批党员干部教育基地。 慎监管“四张清单”，深入推进“说理式”执法，组织
组织市直机关 1500 多名党员干部参加全国“学思想、 开展“亲柔化”非强制性执法体系建设；市住建局落实
强党性、共奋斗”知识挑战赛初赛，举行市直机关“青 挂牌上岗、廉政交底、双向承诺机制，将廉政监督融入
廉有我”演讲比赛，联合市委宣传部开展市直部门党 项目监督；市检察院开展涉案企业合规案件专项督查工
组（党委）理论学习中心组学习示范点创建活动，扎 作，并建立第三方监管人员廉洁承诺等多项机制……
实开展党风廉政建设宣教月活动，推动清廉文化真正 据了解，上半年，市直各单位共排查风险隐患
内化于心、外化于行。 1450 条，制订整改措施 2280 条，开展廉政谈话提醒
2642 人 ( 次 )。
织密制度“笼子” 权力运行规范有效 推进清廉机关建设，最终落脚点是推动发展、惠
及民生。市委直属机关工委在市直机关组织开展“党建
“不用再到处跑了，一个窗口就可以全部办好， 引领创典范、强产兴城勇担当”大讨论活动，采取“悟、晒、
很方便。”近日，市民朱先生来到宜昌市民之家“人 比”等措施，激发党员干部在“建设长江大保护典范城市、
社服务全市通办”窗口，本来想咨询技能补贴办理事项， 打造世界级宜昌”中找准定位、主动作为、竞进提能、
不曾想直接就办成了事。 争做贡献。截至目前，6000 多名党员干部深入长江大
这是宜昌创建“清廉窗口”便民利民的生动案例。 保护、强产兴城重大项目现场进行考察学习，开展支部
市委直属机关工委联合市政务服务和大数据管理局推 主题党日 100 多次，制定公开承诺 18000 多条，征集意
动全面从严治党向窗口一线延伸，以政务服务“一网 见建议 1900 多条，为宜昌强产兴城创典范汇聚起磅礴
通办”为重点，启动“清廉窗口”创建活动，围绕“筑 力量。
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