Page 41 - 《湖北机关党建》2023年9期
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三、在基层锻炼 组织寄予厚望，群众充满期待。但是年轻干部往往受
到的诱惑更多，一不小心就会陷入旋涡。因此，必须
刀在石上磨，人在事上练。基层是培养干部的“大 严格自律，筑牢廉洁的思想防线，做到“六不”。
熔炉”，也是磨砺识别年轻干部的“主考场”。习近平 不能“自我设计”。立志做大事而不是做大官，
总书记强调，年轻干部有培养前途的要放到基层去锻 不能醉心“晋升路线图”。
炼。干部有了丰富的基层经历，就能在实践中不断积 不能“拉帮结派”。要时刻牢记组织和人民才是
累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干。年 最稳固的“靠山”，自觉抵制“圈子文化”，绝不能沉
轻干部要打破“家门”“校门”和“机关门”的束缚， 迷于“搞小圈子”“拜码头”“接天线”。“靠人不如靠
常到“村门”去学学、常到“巷门”去看看、常到“院 自己”。最稳妥的办法，就是靠自己的高素质、真本
门”去聊聊、常到“田门”去干干，舍得鞋子踩脏了、 领去上位。即使要“站队”，也别盲目“入队”。
袖口磨破了、双手长茧了，使自己由基层“菜鸟”变 不能“小节失守”。守住拒腐防变防线，要从小
为基层“老手”，做一名组织放心、群众安心、充满 事小节上守起。小洞不补，大洞吃苦。
信心的合格基层干部。 不能不懂取舍。 “水火未济，物不可穷”。人生无
论处于什么样的阶段，都要清楚明白地知道自己当下
四、在吃劲岗位、重要岗位磨炼 的位置、处境，对自己方方面面做出一个客观真实的
评价，认清现实、懂得取舍，有所为有所不为，才能
所谓吃劲岗位、重要岗位，就是那些任务难、矛 更好地为人生的发展做出谋划。适当地求缺，也是人
盾多、责任重、压力大的岗位。这些岗位往往具有很 生的大智慧。
大的挑战性和风险性，是年轻干部成长的重要“练兵 不能“生活奢靡”。坚持以俭修身，培育积极健
场”。邓小平同志就认为，“压担子”是锻炼和提高干 康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，绝
部能力的一种好形式。年轻干部要知难而进，勇于接 不能在推杯换盏中迷失自我、在吃喝玩乐中丢掉
受挑战，到一些吃劲岗位、重要岗位上挑重担、接“烫 原则。
手山芋”。要注重给位子、压担子、铺路子，把基层 不能被不良欲望侵蚀。 唐朝诗人柳宗元曾写过《蝜
工作经验不足的年轻干部放到乡村振兴一线、信访维 蝂传》一文，寓意十分深刻。文中说一种昆虫，长得
稳一线、基层治理一线、项目建设一线等吃劲岗位上 十分弱小，它本应该有自知之明，知足常乐。可是却
摸爬滚打、摔打磨炼，让其努力成长为可堪大用、能 因为太贪婪，在爬行时，只要是看到自己的中意之物，
担重任的栋梁之才。越是重要关头和关键时刻，越能 它就会将其驮在背上。而它喜欢的东西实在太多了，
锻炼和考验干部，也越能识别干部。年轻干部要始终 结果不堪重负，最后一命呜呼。“贪欲”是人生的一
保持大战状态、大考作风，主动作为、奋发有为、担 大天敌。无视党纪国法，欲望无度，贪得无厌，最终
当善为，崇尚实干、追求实效，做时代的劲草、真金。 必然走上毁灭自己的不归之路。贪财者身败、贪权者
权丢、贪名者名裂、贪色者家散。年轻干部一定要勤
五、在严格自律中砥砺 掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以
内无妄思保证外无妄动。 （作者系省司法厅法治调研
年轻干部头顶光环，走到哪里都是关注的焦点， 处处长，一级调研员）
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