Page 38 - 《湖北机关党建》2023年9期

市县之窗

乡村振兴、教育基地一线，形成了“大
工委、大党建、大融合”工作格局。
（二）定位的标杆意义。谋其上者
得其中，谋其中者得其下，谋其下者
必败。以“跳起来摘桃子”的胆识和

勇气，按照“两争一出”的要求，坚
持对标一流、紧盯先进，自我加压，
高点定位，锚定争先目标，打造示范
标杆，把机关党建干出省域副中心城
市应有的样子。工作中，牢记代表市
委统一领导机关党的工作的职责定位，
坚守政治机关第一属性，理直气壮大

抓党建、抓大党建，牵头市委组织部、
市纪委监委机关等 11 个党建考核职能
部门，每年全覆盖考核 92 个市直单位
机关党建工作，考核结果经市委党建 举办“学习贯彻二十大踔厉奋发向未来”音乐党课
工作领导小组会议审定后通报，市委
主要领导按 10% 的比例约谈排名靠后单位党组（党委） 二、明确落实“四要素”，打造“步步为营、环
书记。提级配备机关党组织负责人，由部门党组（党委） 环相扣”的管理闭环
书记担任机关党委书记，分管党建工作的领导担任机
关党委副书记兼任机关纪委书记，组织 65 名党组（党 要求工委系统各项工作均按照任务书、路径图、

委）书记接受“主体责任书记访谈”，持续传导管党治 时间表、责任人“四要素”，精细落实路径，考量落
党压力。 实进度，确保规范运行、有序有效。
（三）争位的可能意义。倡导认真态度、务实作风， （一）讲究变与不变的章法，确定任务书。不变
坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照奋进目标找 的是按照抓党的建设“5+2”体系谋篇布局，变的是
差距、补短板、抓整改、促提升，谋定后动、谋定快动， 推进工作的载体、形式、方法与时俱进。坚持每年举
绵绵用力、久久为功，以攀高比强的争先意识、攻坚拔 办若干场所有市直单位参加的大型党群活动，先后举
寨的实际行动，变可能为可行、变应然为实然。近年来， 办主题演讲、歌咏比赛、知识竞赛等，达到凝心聚力、

开展以“组织安家、岗位安业、思想安心”为主要内容 减负释能的好效果。今年，在锚定“两争一出”既定
的“三安行动”，补齐党员教育管理服务短板；开展“争 目标的前提下，逐项细化各科室委和各岗位年度具体
当实干先锋、争创实干堡垒、争树实干品牌”的“三争” 任务、阶段性工作要求，把全部工作细化为 11 项责
活动，激励发挥党建作用；开展“五强创示范”（强责 任目标、22 个考评项目、38 类重点任务。
任、强班子、强功能、强实力、强规范，创示范基层党 （二）探究任务与方法的匹配，确定路径图。毛
组织），持续举办市直机关基层党组织标准化规范化建 主席曾说，我们不但要提出任务，而且要解决完成任
设示范创建观摩活动，选树一大批富有特色的先进典型， 务的方法问题。做任何工作都不是一蹴而就的，要打
整体提升了机关党建质量。工委连续 7 年获全省机关党 破惯性思维、守成思想，因时而动，顺势而为，把机
建重点调研课题成果评比一等奖（特别奖），清廉机关 关党建的重点任务、创新思路转化为敢于突破、勇于

建设成效位居全省市州第一方阵。 变革的实际行动。今年，把 38 类重点任务细化为 197

36