Page 35 - 《湖北机关党建》2023年9期
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服务保障作用。要善于创新。积极搭建时代感强、富 信息化促进机关党建工作，有效提升了机关党组织的
有实效的创建载体，提升机关党建品牌的凝聚力和带 组织力、战斗力和凝聚力。2022 年，市直机关共评出
动性，发挥党建的带领作用；要丰富完善。保持机关 50 个“红旗党支部”、83 名“五星党员”标兵和 18
党建品牌延续性，不断丰富和拓展已有品牌的内涵和 名优秀党务干部。
外延。不能年年老一套，要有新内容、新做法、新成效。 三是着力提升能力素质。每年举办市直机关党支
三是展示品牌创建魅力。每两年开展一次市直机 部书记培训示范班，去年 175 名机关专职副书记和基
关党建品牌先进典型评选通报，引导市直机关紧贴中 层党支部书记参加了培训；市直机关党组织共举办小
心工作和部门职能特点，创建自信自立的机关党建品 型党务干部培训班 36 个，培训基层党务干部 800 余人。
牌，涌现出“红色荆楚企业娘家”“荆帼红 她力量”“荆 组织市直部门机关党委（总支、支部）书记述职评议
门党员健康直通车”等一大批党员干部认可、助推业 考核，覆盖率达 100%。
务工作、提升单位形象的荆门机关党建“优质名片”。 四是着力完善工作机制。建立市直机关党建工作
今年 4 月 21 日，市委直属机关工委组织市直单 片区联系点制度，工委班子成员对市直部门机关党建
位机关党建品牌展示比赛，全市机关党组织踊跃参加， 工作至少进行 2 次上门督查指导，覆盖面达到 100%。
10 支代表队进入决赛并获奖。市文化旅游局围绕“文 建立新任职专职副书记谈话制度，完善市直机关党务
旅骑兵不忘初心”党建总品牌创建工作，按照“一个 干部培训机制，创新基层党支部书记培训示范班，将
支部一张名片”的要求，局系统每个支部结合自身业 情景模拟纳入教学全过程。加强考评问责促落实，把
务工作，开展各种具有自身特色的“子品牌”创建活 部门党组（党委）落实机关党建主体责任纳入年度党
动，助推“文旅骑兵不忘初心”品牌的叠加效应和扩 建考核，对检查中发现的问题点对点进行反馈，督促
大效应，形成文化和旅游系统“1+N”党建品牌矩阵， 进行整改落实。在市直机关实行机关党建积分制管理
不仅擦亮了文化名牌，做强了旅游品牌，赢得了体育 考核办法，把工作落实在平时，考核在平时。
奖牌，而且让全市人民群众尽享文化之美、运动之趣、 机关党建工作，一切起点在支部，落点也在支部。
旅游之乐，受到社会各界和人民群众一致好评！ 市直机关党组织对照工委下发的红旗支部标准，狠抓
支部规范化建设，认真落实规章制度，切实服务好、
二、支部争创红旗，稳固基层战斗堡垒 组织好、带动好党员发挥作用，形成了一批班子坚强
有力、队伍先进纯洁、党务健全规范、作风勤政务实、
牢固树立“坚持大抓基层的鲜明导向”，坚持把基 工作业绩突出和群众满意公认的红旗支部，提升了市
层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。 直机关党建水平，战斗堡垒作用得到充分发挥。在“创
一是着力规范基层组织建设。起草印发《关于进 红旗”的过程中，市直机关党组织形成了各具特色的
一步规范市直机关基层党组织建设有关工作的通知》， 支部工作法，市行政审批局机关党委围绕打造“全省
对市直机关党组织日常工作事项进行全面规范。及时 最优、全国一流”政务环境，大力深化“服务链上建
新设、撤销、调整、更名相关部门机关党委（总支、 支部”，根据企业开办、项目报建、市场准入和社会
支部），指导部门下属单位基层党组织建设，确保党 服务 4 条服务链、7 大环节分别设立 7 个支部，积极
组织和党建工作全覆盖；每年初印发市直部门机关党 引领全体党员在服务链上争先创优，使“三创”活动
组织换届提醒，确保换届选举工作按时有序推进。 在服务窗口全面开花结果。市工商联开展以“支部进
二是着力提高组织力。严格落实“三会一课”、 企业，共映党旗红”为主题的支部共建活动，整合机关、
主题党日、民主评议党员等组织生活制度，对标机关 企业、商会资源，搭建“政企早餐会”、荆门“企业家日”
基层组织工作条例和支部工作条例，强化党支部标准 等多方沟通平台，通过“联学联做联创”实现党建工
化规范化建设，积极探索“互联网 + 党建”模式，用 作与企业发展互促共赢。
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