Page 31 - 《湖北机关党建》2023年9期
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群团风采















                     紧贴青年需求  聚焦所急所盼
                     紧贴青年需求                                    聚焦所急所盼



                     省直机关开展
                     省直机关开展 2023 年大学生

                                                             2023
                                                                            年大学生
                                          实习实训工作
                                          实习实训工作














                为贯彻落实省委、省政府关于促进大学生就业工                           全面协调科学供岗,实践育人。各实习单位充分征求
            作有关精神,省直机关团工委于 3 月启动开展大学生                           处室用人需求,科学制定岗位信息,做到需求、岗

            实习实训工作,下发《关于征集 2023 年湖北省大学                          位、专业互相匹配,让实习生在见习中有收获、能成
            生实习实训岗位的通知》,面向省直各单位、中央在                             长。建立导师帮带机制,悉心指导。选派政治觉悟高、
            汉单位广泛征集岗位。经各用人单位筛选匹配、面试                             业务能力强、工作经验丰富的业务骨干担任“导师”,
            遴选,共 172 名高校大学生参加实习实训,覆盖省委                          帮助实习生快速进入角色、熟悉情况、提高能力。全
            统战部、省委外办、湖北日报传媒集团、省科协、省                             力保障用心安排,确保安全。各实习单位将实习生作
            发改委、省教育厅、省经信厅、省民政厅、省交通运                             为机关干部同等管理,全方位做好大学生见习期间的
            输厅、省生态环境厅、省水利厅、省农业农村厅、省                             交通、餐饮等后勤保障工作,部分有条件的单位为实

            审计厅、省机关事务管理局、省粮食局、省林业局、                             习生安排住宿,提供实习报酬,创造良好条件,解决
            省地质局、长江出版传媒集团、省烟草专卖局(公司)、                           实习生后顾之忧。机关团委积极主动,全程跟踪。各
            省地震局、中国水产研究院长江水产研究所、武汉职                             实习单位机关团委工作主动,全力落实,不打折扣,
            业技术学院、省注册会计师协会等 47 个省直及下属                           全程参与岗位发布、人员组织、到岗培训、服务保障
            单位。                                                 等工作,耐心为实习学生答疑解惑,确保实习工作顺
                实习实训工作期间,各实习单位高度重视,精心                           利推进。
            部署。将此项工作作为缓解大学生就业难题、提升大                                 省委外办团委:用心用情,全力为在校大学生
            学生能力水平的重要举措,就接收实习大学生工作作                             实习实训提供岗位,实习大学生普遍感到收获满满。
            专门批示,对各项保障工作作明确安排,采取线上线                             将上级任务与单位实际相结合。充分征求业务处室

            下相结合的形式组织专业化面试环节,确保人岗匹配。                            的用人需求,科学制定岗位信息。及时做好求职大


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