Page 42 - 《湖北机关党建》2023年10期

机关党建创新榜

干事创业的激情、活力，在服务湖北
加快建设全国构建新发展格局先行区
的地质实践中，充分发挥基层党组织
的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模
范作用，比政治、比本领，建功支部、

建功地质，勇当先行军、建功先行区。

二、突出基层导向，强化组织
实施

坚持全周期、全覆盖式推进，注
重争在平时、比在平时，把“双争”

活动贯穿全年，将全局 25 个基层党委、
293 个党支部和 5300 余名党员全部纳
入其中，做到全员覆盖，结合每月的
支部主题党日活动同步开展；根据支 举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育知识竞赛
部履职情况和党员个人工作实绩，按
季度逐级推荐、评比产生本单位季度“红旗支部”“党 旗党支部的得意之作”主题演讲暨经验交流、基层党
员先锋”。坚持科学全面评价、横向纵向对比，强化 建实务微讲座、基层党建工作特色亮点互学互评互比、
分类指导，统筹机关、事业单位、地勘企业和社会组 党务知识竞赛、个人风采展示等活动，“双争”活动
织等领域基层党建工作，统筹综合管理、科学研究、 的内涵外延不断丰富。强化结果运用，对被评为“双

专业技术和生产经营等岗位党员管理，对不同性质、 十佳”的基层党组织和个人，在“两优一先”评选表
不同类型、不同特点的基层党组织和党员个人分别划 彰中优先推荐，长效发挥好“双争”的激励作用；将“双
出赛道，组织全局基层党组织和广大党员进行民主评 争”活动开展情况作为局属单位年度基层党建工作和
议推荐，产生季度和年度全局“双十佳”（十佳红旗 目标责任制考核的重要内容，强化考核“指挥棒”作用，
支部、十佳党员先锋），把具有引领性、代表性的基 促进党建与业务深度融合。
层先进典型树起来，让能干事、会干事、干成事的人 “双争”活动开展以来，全局以党建引领业务发展
有舞台、有位置、有荣誉。 取得显著成效。2022 年，全局新发现矿产地 21 处，大

冶付家山大型钨矿的发现改写了湖北省无大型钨矿历
三、突出效果导向，强化正向激励 史；地下水监测点与监测网络建设走在全国前列，协
助宜昌市成功申报全国首批地下水污染防治试验区；
加大正面典型宣传引导力度，挖掘“双十佳”先 “1+N+1000”的地质灾害应急救援队伍不断建强，全
进事迹，组织开展系列专访、录制宣传微视频，利用 年参与应急调查处置 775 处，覆盖地质灾害重点县（市、
“两微一端”等新媒体进行广泛推介，组织全局党员 区）69 个；省地质局被评为省直机关党建工作先进单
干部职工向身边的典型学习，积极营造崇尚先进、学 位，一批先进集体和个人荣获“全国工人先锋号”、“湖
习先进、争当先进的浓厚氛围，更好发挥“双争”活 北五一劳动奖”、“湖北五一劳动奖章”“湖北青年五四
动的示范引领和带动作用。坚持将“双争”活动与基 奖章”、荆楚楷模、湖北省“最美巾帼奋斗者”、全省

层党建“大比武”等经常性工作相结合，组织开展“红 优秀学习型职工等省部级以上荣誉称号。

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