Page 33 - 《湖北机关党建》2023年11期
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推动驻村第一书记和工作队、金融村官、农村党建助 标，利用国企职工身份招引企业急需紧缺人才。在摸
理员、村名誉主任“四支队伍”下沉到村，在乡村振 清本地特色产业发展和人才技术需求家底的基础上，
兴一线建功立业。兴办乡村合作公司，深化利益联结 深入研究高校院所的人才技术优势，以地方产业链
机制，建立健全利益联结机制，为推动乡村振兴注入 对接高校学科链，以地方创新链对接高校人才链，推
源源不断的动力。 动地方产才需求与高校人才成果耦合匹配。今年以来，
三是抓党建促产业发展。因地制宜、因需制宜， 广泛征集人才需求 900 余个，征求毕业生来随就业
以专用车、食用菌、茶药等 10 余个特色产业为突破口， 意愿 1000 余个，争取院士专家 10 名、“科技副总”7
推动建立产业链党建联建机制，成立产业链功能型党 名、“博士服务团”成员 4 名来我市服务，助力经济
委 10 个，帮助链上企业解决难题 60 余个，发展链上 社会发展。
党员 25 名，推动链上各成员单位开展集体主题党日 三是优化产才融合的服务保障。 持续完善人才“引
活动 60 余场，实现了党的建设与产业发展双融双促。 育用留”全链条服务保障，加快推进人才公寓建设进
度，推动建设人才公寓示范点 200 套，及时解决人才
坚持“产才融合”与“引育留用”相协调， 子女入学、住房安居、婚恋交友等关键“小事”20 余件。
聚焦产城融合发展抓转型、促发展 落实“楚才卡”服务事项，出台“炎帝人才贷”金融
服务工作方案，全力支持各类人才投身我市产城融合
国以才立，政以才治，业以才兴。随州市坚持将 发展。近年来，累计发放各类引才补贴、人才生活补贴、
人才工作摆在重要位置，全方位培养、引进、用好人才， 租房补贴、购房补贴等政策性奖补资金 2000 余万元，
为全市社会经济高质量发展注入人才动能。 惠及全市 180 余家特色产业的相关用人单位，为全市
一是凝聚产才融合的工作合力。建立党委统一领 高质量发展提供人才支撑。
导、组织部门统筹协调、行业部门协助配合、各领域 下一步，随州市将以全国、全省组织工作会议精
主体共同参与的产才融合工作机制，既整合行业部门、 神为指导，深入学习贯彻省委十二届四次全会精神，
第三方经营主体等各方资源，也充分调动高校院所、 不忘建市初心，发挥特色优势，做实基础、做强品牌，
企业等主体，围绕重点产业做好人才引育、科技创新、 积极融入长江经济带建设，以流域综合治理牵引城市
成果转化等工作。 和产业集中高质量发展，加快打造城乡融合发展示范
二是推进产才融合的双向对接。健全“公聘民 区，奋力为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区
用”引才办法，每年设立 30 个“公聘民用”试点指 作出随州贡献。
党务百宝箱
第一批主题教育取得了哪些成效？
一是党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的自觉性有
了新提高。
二是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂取得新成效。
三是推动高质量发展取得新进步。
四是人民群众获得感、幸福感、安全感有了新增强。
五是政治生态呈现新气象。 （来源于共产党员网）
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