Page 32 - 《湖北机关党建》2023年11期

市县之窗

聚焦主责主业 主动担当作为

聚焦主责主业
主动担当作为
不断提升组织工作服务高质量发展质效
不断提升组织工作服务高质量发展质效

■ 随州市委组织部

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社 线督导、现场考核 5 次。
会主义现代化国家的首要任务。省委提出，随州要坚 三是注重日常监督。坚持治疗已病和防治未病相
持系统观念，统筹市县推动城市和产业集中高质量发 贯通，对发现有倾向性、苗头性问题的，及时开展谈
展，加快打造城乡融合发展示范区。随州市站在完成 话提醒、咬耳扯袖，切实锻造硬核干部队伍，激活干
党中央和省委赋予的使命任务的政治高度，选干部配 事创业因子，赋能产城融合发展。近年来，给予批评

班子、抓基层打基础、聚人才激活力，为推动产城融合、 教育和责令检查 47 人、诫勉 18 人，移交市纪委监委
加快打造城乡融合发展示范区提供坚强的组织保障。 处理 1 人。

坚持“树立导向”和“把握方向”相统一， 坚持“基层党建”和“中心工作”相融合，

聚焦产城融合发展选干部、配班子 聚焦产城融合发展抓党建、优服务

为政之要，首在得人。随州市鲜明树立“高素质、 围绕中心，服务大局，是组织工作的生命线。随

专业化”的选人用人导向，激励干部在产城融合发展 州市深入推进党建工作与中心工作深度融合，以高质
一线干事创业、建功立业。 量党建引领经济社会高质量发展。
一是科学选贤任能。既注重在产城融合发展一线 一是抓党建促基层治理。以花园城市建设提档升
发现、识别和培养干部，储备产城融合专业性干部 28 级为契机，围绕“完善城南、发展花溪、提升老城、
名，又注重把精于花园城市打造、专于特色产业壮大 城南城北一体化”发展布局，持续打造“红色物业”
的干部选用起来，先后选拔任用产城融合发展关键性 示范小区198个、建设小区“红色驿站”示范点和暖“新”
岗位的县处级干部 16 名、晋升职级 21 名。 驿站 132 个，推动党建服务阵地向基层延伸。健全村
二是强化考核督办。突出“知事识人、重在考核” 党组织领导下的“一约四会”制度，推动“三治”融合。
的目标定位，加大平时动态督办和常态考核的力度， 二是抓党建促乡村振兴。深入实施“红色头雁”

建立督考一体工作机制，把督考察与干部任用考察结 工程，累计举办乡村振兴“领头雁”大讲堂 130 期。
合起来，着力构建干部能上能下的完整闭环。今年以来， 公开遴选认定首批市级“明星书记”50 名，结对帮带
对 5 个县（市、区）、功能区和 77 个市直部门开展一 相对后进村社党组织书记 375 名。实行“两派两聘”，

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