Page 20 - 《湖北机关党建》2024年2期

机关党建创新榜

学”制度，将生态环保法规纳入党员集中培训课程 三、赋能提效“1+N”，推进生态环境保护高质量
计划，利用“一月一法”等学习方式，全面提升党 发展
员干部的党建理论、政治素养和业务能力。二是突
出典型引领，示范带动增强“影响力”。定期召开青 一是聚焦“党建 + 生态”。统筹整合党建和业务
年干部座谈会，鼓励党员干部参加观摩学习、“微党 工作资源，把党建工作融进业务工作全过程，渗透

课”比赛、知识测试等活动，使其在活动中增长才干、 业务工作各环节。以开展主题党日、“七一”“微党课”
提升素质和能力。广泛开展“党员示范岗”“季度先 等系列活动为契机，注重在污染防治攻坚一线锻炼
锋个人”“铁军党组织”等评选，引领广大党员干部 干部，着力提升环保队伍发现和解决问题能力。上
积极向先进看齐。三是突出实干实践，点面结合增 半年我市城区环境空气优良天数 142 天，优良天数
强“渗透力”。坚持将主题党日、党小组会与企业帮 比例 78.5%，优良天数比例和 PM2.5 浓度分别位列
扶整改现场会、业务大练兵等有效结合，局属支部 全省第 6 位和第 11 位。我市 16 个国家考核断面水
先后到三峡集团、三峡植物园、长江大保护教育基地、 质优良率 100%，达到国家考核要求；34 个省控断面

三宁化工等地开展党性教育近 40 次。 水质优良率为 100%；长江干流宜昌段水质稳定达到
地表水Ⅱ类标准。县级以上集中式饮用水源地水质
二、固本提质“1+N”，全方位激发机关基层党建 达标率 100%。全市土壤环境安全可控，未发生因耕
活力 地土壤污染导致农产品质量超标和因疑似污染地块
或污染地块再开发利用不当且造成不良社会影响的
一是党建引领创新工作。紧盯基层党组织建设难 事件。二是聚焦“党建 + 监管”。把党建工作融入日
点堵点，坚持“抓整改”与“抓提升”两手硬，“党 常监管执法中，针对污染防治攻坚一线党员属地分散、
建业务纠错”工作法使党建工作更加规范，起到基础 集中难度大、片区差异化等特点，支部以党小组为
“把关”作用；局属支部结合各自职能特色，打造“亮 单元，党员执法关口前移，普法律、讲政策、送服

身份、严执法、强服务”“流域尖兵 1+1”和“五微 务，架起联系群众和企业的“连心桥”。积极发挥党
不至”等支部工作法，用党建“引擎”带动发展“车轮”。 员先锋模范作用，对重点行业、重点区域、重点企
开展理论学习与业务工作深度融合攻关研学活动，组 业开展检查。三是聚焦“党建 + 攻坚”。针对重点工
建“1+1+X”研学小组，确定了“河流生态补偿机制” 作任务和群众关心关注的热点、难点问题以及中央、
等6项研学课题，推动党建与重点、难点工作深度融合、 省级环保督察交办问题，发扬钉钉子精神，交办一
协同推进。二是党建引领社区治理。与包联社区签订 个，完成一个，整改一个，提升一片。印发《2023
共建协议，开展联户结亲，定期集中走访慰问，坚持 年市级生态环保督察反馈问题整改“大起底、快整改、

把“我为群众办实事”实践活动贯穿党建工作全过程， 再提升”专项行动工作方案》，发现问题 60 个，整
推动解决群众反映多年的“安琪小区变电站安全问题” 改完成 31 个。四是聚焦“党建 + 服务”。持续推进
等实事 20 余件。三是党建引领组织建设。深入实施 环评与入河排污口、辐射与非辐射“多评集成”试
支部固本提质三年行动方案，推动基层党组织建设不 点工作，开发“宜昌市环境总量调剂与排污权交易
断规范，目前局属先进党支部比例达到 80%，已结合 管理数字化系统”，实现市县两级总量调剂和排污权
实际制定创建红旗党支部培育计划。鼓励引导青年党 交易在线注册申请、全程网办、“不见面”审批。我
员干部到一线接受锻炼、经受考验，坚持实施党员包 局行政审批服务窗口连续三年获评宜昌市政务服务
流域、包企业、包片区的专人专片、专职专责网格化 “红旗窗口”荣誉。积极化解生态环境信访矛盾，收
监管模式，为企业送政策、送技术、送服务，充分发 到的生态环境信访投诉办件均按期办理并回复，无

挥基层党组织的战斗堡垒作用。 超期和未办结情况，按期办结率 100%。

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