Page 29 - 《湖北机关党建》2024年2期

学思践悟青年行

建立健全导师帮带体系
建立健全导师帮带体系

助力青年干部成长成才
助力青年干部成长成才

■ 省经信厅

近年来，省经信厅认真贯彻落实

习近平总书记关于青年工作的重要思
想，牢牢抓住后续有人这个根本，围
绕选育管用全链条发力，以省直“导
师制”教育培养试点为契机，积极探
索创新“青蓝结对、导师帮带”制度，
切实锻造青年干部敢想敢为、善作善
成的过硬本领。

一、把好“选聘关”，建强导师
帮带队伍

一是严树标准。坚持德才兼备原
则，按照政治素质过硬、业务能力突
出、工作经验丰富、善于沟通交流的
导师标准，大力破除年龄、行业、职务、 举办年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班
身份等界限，从领导班子成员、市州

监测站长、业务骨干中择优选聘 50 名优秀干部作为 确保选好良师带出高徒。
导师，分类分级建立“导师库”。参照岗位隶属关系、 二是常抓培训。针对部分导师帮带能力不强、
业务关联等因素，一对一匹配，签订师生协议书 48 份， 效果不佳的问题，组织开展“处长上讲台”“无线电

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