Page 34 - 《湖北机关党建》2024年2期

市县之窗

以“知名党建品牌”和“精品党建案例”评选为抓手， 领导干部深入田间地头、基层社区、企业车间调研宣
推动市直机关党建与业务工作深度融合互促共进。四 讲，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。组
是载体打造工程。始终坚持以活动为载体，着力解决 织机关企事业单位党组织和在职党员干部落实好“双
“空对空”和“两张皮”现象等问题，突出以活动组织、 报到、双报告”制度，党员干部常态化下沉社区开展
主题谋划和阵地建设等载体打造，推进市直机关党建 服务，解决群众急难愁盼问题。

高质量发展。五是清风护航工程。紧扣清廉意识、清
廉措施、清廉氛围、清廉结果“四大要害”环节，纵 三、坚持以活动为载体，活氛围、聚动能，激发
深推进清廉机关建设。 守正创新第一动力。
二是“平台”深入督导。一览表展示基层全状态。
优化组织构架，绘制《荆州市市直机关党组织体系建 一是“创”的效果取得实效。创造了湖北市州机
设一览表》，真正做到墙上“一表见市直机关党组织 关党建工作的四个首次：市委书记出席机关党建工作
设置与状态”，实行“挂图作战”。一平台调度指挥全 会议并讲话，省委直属机关工委常务副书记应邀参会

市直。以下基层实践活动为抓手，推进市直机关党务 并讲话，县市区委机关工委书记参加并交流机关党建
工作数字化建设，运用互联网、大数据等技术，实现 工作经验，省市县三级机关工委书记同题调研、同题
全市统筹，精准问题发现，督促履职作为。一 APP 共答、同题发力。得到省委直属机关工委高度肯定，
尽知机关一线事。打造“荆州机关党建”微信公众号， 这是荆州历史上的第一次，具有里程碑意义。
发挥引领聚合效应，紧贴市委中心工作和党建重要任 二是“新”的气象持续展现。 “四同”工作机制、
务，开创宣传专栏，统筹市直机关信息，全时空宣传 “五大工程”、“创新激荡磅礴力量，奋楫争先逐绿前行”
报道。 经验文章在《湖北机关党建》刊发，省委《政策》杂
三是“两务”融合推进。党建围着中心转，解决 志刊发《创新激荡磅礴力量—荆州创新机关党建工作
好党内生活“触不着地”问题。以党建助推项目攻坚， 机制助力高质量发展纪实》作为典型案例，向全省推

坚持在重点工程、重要项目、重大活动和服务窗口中 广。《机关党建研究》刊发铸强“红色引擎”激活“澎
成立临时党组织，强化部门联动，实行挂图作战，着 湃动能”署名文章；荆州市市场监管局以“红齿轮
力解决重难点问题，让党的政治优势、组织优势不断 ‘1+N’”机关党建新模式聚力打造服务发展“强引擎”
转化为推动重大项目建设的强大动力。党建围着业务 党建创新案例获评第四届全国百优案例。
转，解决好融入大局“抓不到点”问题。党建工作和 三是“活”的路径不断拓展。以红旗党支部创建
业务工作只有找准深度融合的“切入点”，才能同轴 为抓手，不断夯实基础，充分发挥党支部在推动业务
联动、同向奔赴。市委政研室开展“燃烧智慧、研路 工作中的战斗堡垒作用；以党建品牌创建为抓手，打

精彩”党建品牌创建，推行“导师制”，加强传帮带， 造特色亮点；以清廉机关建设为抓手，营造浓厚氛围。
提升单兵作战能力和团队作战质效，实现党建和业务 四是“动”的氛围日益浓厚。 深化“四同”工作机制，
深度融合。市市场监管局突出围绕创建“流动红旗党 加速形成“头雁领航、群雁齐飞”效应。市直各单位
支部”，贯通联动打造“党员先锋岗”和“一支部一品牌”， 以部门党组（党委）理论学习中心组学习、干部职工
引导全局党员干部强力转动市场监管党建“红齿轮”， 会议、支部主题党日、专题辅导等多种形式，迅速传
聚力打造服务发展“强引擎”。市审计局强化党建引领， 达学习会议精神。“七一”前夕，在工委号召和组织下，
坚持党风廉政建设与审计工作“两手抓、两手硬、两 全市共有 30 余家单位开展形式多样的庆祝建党 102
促进”，以“三育”扬清风正气，用“三心”铸清廉 周年活动，市卫健委、市公安局、市人社局、市文旅
品牌。昔日“两张皮”，如今“一盘棋”。党建围着群 局等单位开展系统表彰活动。全市上下各级党组织“不

众转，解决好服务群众“找不着北”问题。全市党员 用扬鞭自奋蹄”的氛围日益浓厚。

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