Page 7 - 《湖北机关党建》2024年3期
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党建业务融合发展。针对本单位干部履职能力要求高、 年干部扎实开展调研实践，精准提出真招实招，这一
党建与业务深度融合不够等特点，湖北监管局积极探 做法被《中国财经报》报道。用好“三优”评选、“财
索新形势下党建工作新方法，组织开展“一支部一品牌” 青 8+”等平台，调研评选参与度和投稿率、采用率
创建活动，在创建方式、实践方法上，注重围绕中心、 屡创新高，形成一批事例鲜活、思考深入、文风朴实
紧盯职能，使机关党建工作真正符合党员要求，真正 的调研成果，起到了攻关作用，连续两年被评为财政
贴近业务工作实际，形成体现财政监管特色、主题内 工作“三优”评选组织奖。
涵深、品牌叫得响的支部品牌。 三是“民呼我应、领办实事”，扎实推进常态化
二是创新党建引领财会监督实践，服务湖北经济 下沉社区工作。开展“凝聚邻里微力量 助力打造共
社会高质量发展。探索构建以 1 个高质量报告为主， 享花园”活动，统筹安排党员下沉解读湖北省医疗保
多个监管成果为辅的“1+N”监管成果转化机制，报 险改革政策，被武昌区评为“十佳下沉共建项目（办
送专报信息 95 篇，17 篇被中办、国办或财政部《要 实事类）”。组织开展“我为湖北先行区建设献一策”
情信息》等采用，积极为财政改革发展建言献策；向 大讨论，提出 4 条针对性建议对策，彰显财政机关担
省级主管部门印发《管理建议函》等整改通知 23 份， 当和党建作为。
推动系统纠偏；组织党员开展“我为湖北先行区建设
献一策”大讨论，提出 4 条针对性建议对策，助力实 作风领先 建设廉洁型机关
施区域发展布局，对湖北省地方财政运行进行“立体
画像”，受到上级领导好评。 一是深化纪法教育，筑牢思想堤坝。认真学习贯
三是创新干部“选育管用”工作，干部素质能力 彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要
水平大幅提升。建立局党组班子成员为“政治导师”总 指示精神，开展“加强纪律教育 培养纪律自觉”主
负责，局领导、处室负责人、身边同事“1+3”结对帮 题党日活动，依托“学习强国”湖北平台纪律教育专
带机制，量身定制思想武装、政治历练、业务指导等 题开展纪律教育，分期开展党章党规党纪学习，定期
帮带计划，建立任务清单，为干部压担子，助力 90 后 通报典型案例，签订廉洁承诺书，组织观看廉政教育
干部“小步快跑”。2023 年，选拔副处级干部 4 名，推 警示片，实行节假日和重要节点廉政谈话提醒，及时
荐优秀年轻干部赴部机关司局关键岗位挂职，激活“一 了解机关干部思想动态，帮助解决工作、生活中的困
池春水”，先后 3 名业务骨干入选湖北省人大财政经济 难问题。
委员会、常委会预算工作委员会组织的专家人才库。 二是加强改进作风，严守纪律规矩。出台《干部
监督管理十不准》，列出党员干部不能触犯的“负面
实干领路 建设服务型机关 清单”，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，从岗
位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，全
一是局班子成员率先垂范，奔赴一线开展专项行 面梳理排查可能引发纪律风险的“触点”，推动党员
动。2023 年，先后深入 30 余市县、企业、银行，开 干部形成讲规矩、守纪律的高度自觉。
展预算执行监督、财会监督、地方财经纪律重点问题 三是注重政治监督，增强实干担当。紧紧围绕重
专项整治行动，将检查发现问题严肃通报有关单位及 大财税政策在湖北贯彻落实，财政中心工作在湖北落
行业系统主管部门纪检组，跟踪整改，起到“检查一处、 地生根等重大问题，实行任务清单化、责任具体化，
规范一片、系统纠偏”的效果，有效保障地方经济安 充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。充分
全发展。 发挥对财会监督专项行动、预算执行监督专项行动的
二是“小切口”探讨“大问题”，深入了解群众 再监督作用，推动政府间监督的协调贯通，增强协同
所需所盼。以“关键小事”攻关活动为抓手，引导青 监督的实效性。
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