Page 27 - 《湖北机关党建》2024年4期

二、搭建赛道“比”

按照“任务对标、党建对策、成
效对比”思路，采取“矩阵展示 + 擂
台比拼”模式，依托武汉电视台开办

《先锋队》大型党建专栏播出 80 余期，
录制《长江视点》专题报道 12 期，
开设武汉新闻 APP《先锋队》视频近
百期，持续对争创新时代英雄城市先
锋队实践活动进行展播，发动市直党
支部结合主题党日观学鉴学，引导支
部和党员主动立标杆、找差距、勇突破，

争创活动成为克难攻坚完成年度任务
的重要推动力。

三、深入一线“亮” 举办争创“新时代英雄城市先锋队”年度展示活动

坚持“党建引领 + 实干赋能”举措，结合“下基层、 带动力。
察民情、解民忧、暖民心”实践活动，以联系服务企业、 通过活动的持续开展，我们深刻认识到：机关党
引领基层治理等为主要内容，组织先锋队支部走出机 建只有围绕中心才能找准方向，只有服务大局才能体
关开展“先锋行·五进”活动，通过进园区、进企业、 现价值；必须改变单纯抓学习、组织点参观等就党建

进楼宇、进农村、进社区，不断推进工作职能、资源、 抓党建的老办法，着力增强机关党建的实践性，在推
服务下沉，切实为企业、社区、群众解难题、办实事。 进业务工作中开展党建工作，构建“两务”融合的党
2023 年，市直单位共开展“先锋行”活动 331 场，收 建工作新模式；必须激发基层党组织和支部党员的主
集办理问题 823 件。 体作用发挥，培育积极主动的党建活动新动能；必须
改进党建考评内容方式，探索多方参与的党建评价新
四、设定荣誉“争” 机制。
下一步，我们将深入学习贯彻全省机关党建工作

按照“普遍动员 + 重点培育”的方式，既重整 会议精神，始终扛牢政治责任，把准工作定位，围绕
体推进，又抓示范引领，营造“典型引领 + 百花齐放” 不断提升机关党建“引领力”，坚持督促履职同解决
氛围。坚持把业务工作过硬作为起评线、把党建工 问题相统一、落实责任同提升功能相统一，持续深入
作法作为重要标准，通过组织党建专家、市直单位 组织实施好争创“新时代英雄城市先锋队”主题实践
代表公开评价，两年来评选出 120 余个“十佳党支 活动，通过分层分类“育先锋”，加强科学统筹、精
部”“标兵党支部”和“先锋队党支部”，挖掘、提炼、 准指导；示范引领“争先锋”，组织实施“先锋领跑”
打造了“红色引擎 商务先锋”、“360”服务法、“四双” 行动；纾困解难“当先锋”，广泛开展“先锋行·破难题”
工作法等一批立得住、叫得响的机关党建工作品牌， 活动，不断激发基层党组织主动创新的积极性、能动性，
工委进行命名授牌、深度推广，大力营造担当善为、 不断提升党建工作的效用性和吸引力，推动形成党建

拼搏赶超良好氛围，有力提升了争创活动的引领力、 与业务深度融合、相互促进的良好局面。

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