Page 32 - 《湖北机关党建》2024年4期

清廉机关建设

展调研，在基层一线查找问题、补足短板、总结经验。 清廉机关建设纳入基层党建“大比武”行动同步安排、
建立“问题闭环管理”机制，以清单形式“点对点”向 同步部署、同步推进。搭建分类指导平台。建立“1+1+1”
州直单位党组（党委）反馈问题，组织专班对重点问题 指导联系机制，将 91 家州直单位按工作职能特点分为
开展“回头看”。 三个片区，工委一名班子成员带一名业务骨干联系一个
融入防控体系。夯实风险防控基础。以日常调研 片区，指导片区牵头单位履行职责、推进业务互学互比。

督办、重点工作月调度等形式，指导督促州直单位深入 搭建能力素质提升平台。抓住“关键少数”，分别组织
查找工作中的薄弱环节和突出问题。完善权力规范运行 260 名党支部书记、100 名纪检干部、200 名党务工作
机制，全覆盖开展廉政风险点排查，构建廉政风险防控 者开展业务培训。抓住“关键环节”，择优推选 5 名业
体系，不断夯实清廉机关建设基础。系好廉洁从政扣子。 务能手走上讲台开展案例分析、现场教学、交流互动，
深化纪法学习，将党章党规党纪纳入“三会一课”内容， 分享清廉机关建设经验做法。
举办“书香恩施·清江大讲堂”纪法专题讲座，组织 现场展示比。州直横向联动。组织 91 家州直单
8000 余名党员集中开展“学规守纪”大讨论。深化警 位分片区、分领域、分专题开展清廉机关建设“比学

示教育，党风廉政宣教月期间督促 91 个州直单位召开 促”集中拉练活动，展示优秀工作法、打造观摩学习
警示教育大会，400 余名支部书记带头讲廉政党课，组 点。近 200 名业务骨干分批次到州委党校、州农科院
织州直党员干部到恩施监狱等基地开展警示教育活动。 等9家单位观摩学习，州政协办公室、州纪委监委机关、
深化家庭促廉，组织“清廉恩施 • 家和万事兴”主题展， 州委政法委等 13 家单位作经验交流发言。州县（市）
80 余名新任领导干部家属参加家庭助廉活动，开展“书 上下贯通。构建“1+8+N”（1 个牵头单位、8 个县（市）、
记讲家风”“最美家风故事会”等宣教活动 1300 余场。 N 个县（市）直部门）上下贯通工作格局。在鹤峰县
开展专项问题监督。加强基层纪检组织建设，配齐配强 召开全州清廉机关建设“比学促”现场拉练会，通过
纪检干部，对 100 名纪检干部开展业务培训。切实发挥 成果展示、现场观摩、研讨交流等方式，总结经验、
好机关纪委的职能作用，以“不担当、不作为”、基层 分析现状、查找问题、明确措施，将工作措施推进到

治理突出问题为切入点，配合州纪委监委查处了一批在 县（市）、触角延伸到基层。
履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护中的不担 总结提升比。 评选优秀案例。制定“单位申报”“片
当、不作为、乱作为问题。 区推荐”“专家评审”评选流程，充分运用清廉机关建
融入考评体系。 实行全过程管理。以平时随机抽查、 设“比学促”拉练活动成果，组织评选出 18 个清廉机
月度重点工作调度、全覆盖调研体检、“大比武”交 关优秀工作法、10 个州直清廉机关建设观摩学习点。
叉检查、“问题大起底”督办等为抓手，建立清廉机 强化结果运用。编印《州直单位清廉机关建设优秀工作
关建设全过程管理台账，作为年底考评重要依据。注 法》，供州直单位学习借鉴。面向全州纪检监察系统推

重考核评价。将清廉机关建设与机关党建工作同步考 介州纪委监委机关念好“‘学、查、建’三字经 推动清
核，对标《2023 年湖北省直单位清廉机关建设考评细 廉机关建设提质增效”清廉机关建设优秀工作法，推
则》，制定《2023 年州直机关清廉机关建设考评细则》， 荐《山青水清人更清 共襄林业廉洁红——恩施州林业
以考核评价检验清廉机关工作质效。 局清廉机关建设创新案例》入选湖北省委直属机关工委
“机关党委党建创新榜”。
二、比成效，增强抓清廉机关建设的能力
三、创品牌，提升清廉机关建设的影响力
搭建平台比。 搭建基层党建“大比武”平台。制定《在
州直单位开展基层党建“大比武”推动党建业务融合发 打造标杆样板。明确建设标准。印发《恩施州清

展 助力“两山”实践创新示范区建设的工作方案》，将 廉机关“1+10”观摩学习点建设方案》，以“六有”

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