Page 30 - 《湖北机关党建》2024年4期

清廉机关建设

对市直各单位存在的突出问题进行反馈。 台账。
（二）坚持精准督导。建立“两看两听”现场推
进模式，开展精准化督导。每季度选择 8 个市直单 四、优化制度机制，织密清廉机关建设“防控网”
位进行现场督办，看基础工作成效、看特色亮点工
作展示；听党委（党组）如何抓、听清廉机关建设 科学有效的工作机制是清廉机关建设扎实推进、

举措，推动清廉机关建设力量协同联动、全面提升。 各项任务高效落实的有力保障。工委坚决扛牢政治
2021 年以来，先后召开清廉机关示范点推进会、市 责任，积极发挥专班职能作用，建立健全相关制度
商务局等经济主战场单位拉练督导会、市直单位清 机制。
廉机关建设推进会暨培训会和市直机关清廉机关建 （一）分组包联机制。实行机关党建联系点制度，
设观摩会，营造了比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。 由工委班子成员带队、科室负责同志参加，包联指导
编发工作简报 6 期，下发工作提醒函 6 份，形成激 78 个市直机关（单位）和 5 个县（市、区）。同时要
励先进、鞭策后进、全域共进的浓厚氛围。2023 年 求各县（市、区）也要抓好所属机关（单位）的清廉

4 月，工委分管副书记张大臣以“把握内涵，增强自觉， 机关建设，做到市、县两级齐推进。2021年10月份以来，
深入推进清廉机关建设”为题，为市直单位机关纪 先后 7 次组织专人深入市直机关（单位），采取座谈
委书记（纪检委员）共 83 人进行了业务辅导。2023 汇报、实地查验、个别了解等办法，对清廉机关工作
年 10 月和 11 月，工委清廉机关建设具体负责同志 推进落实情况进行调研督导，并结合“重点项目建设”，
为市直机关基层党支部书记培训示范班和培训班上 确定市直 12 家示范单位。
的近 500 名基层党组织书记进行了清廉机关建设业 （二）季度报告机制。 市直机关（单位）、各县 ( 市、
务辅导。 区 ) 及时总结本单位本地区清廉机关建设进展情况、
（三）坚持常态监督。把清廉机关建设作为政治 经验做法和亮点特色，形成工作季报或信息。从 2022
监督的重要内容，纳入政治生态研判内容，以“两报告” 年开始，每季度末月 25 日前上报工作专班，以便了

为抓手，推动清廉机关建设主体责任压紧压实。在全 解进度、掌握情况。截至目前，各创建单位已报送工
市广泛开展“提能力转作风抓落实”活动，组建明察 作季报 327 份。
暗访小组 7 个，深入开展暗访 19 批次，涉及市直单 （三）督促提醒机制。按照省委工委清廉机关建
位 31 个，服务窗口 63 个，下发通报 3 期，涉及问题 设工作专班和清廉荆门建设协调小组办公室通知要求，
20 个，解除相关人员劳动关系 2 名（市税务局和市农 先后下发 6 次工作提醒，对学习贯彻习近平总书记在
业农村局），督促市直机关以作风转变推动工作落实， 中共中央政治局第四十次集体学习上重要讲话精神和
党员干部精神风貌焕然一新。2023 年在市直机关开展 清廉机关建设工作方案、任务清单、信息报送等作出

“清廉窗口”“清廉科室”创建活动，协调相关力量采 具体要求，确保上级安排落实到位。另外，还通过电
取明察暗访、电话回访和发放问卷调查等形式对政务 话提醒、微信告知等方式，对工作中一些认识不够、
服务中心窗口、市公安局交警支队车管服务大厅和公 行动迟缓、标准不高的市直单位及时督促。
积金办事窗口进行了检查，着力提升窗口人员清廉意 下一步，市委直属机关工委将把清廉机关建设作
识，精简优化审批流程，为企业和群众提供高效、便 为机关党风廉政建设的“总牵引”，把具体工作与清
民、廉洁的政务环境。在荆门机关党建网开设“清廉 廉机关建设相融合，探索“党建 +”共建新路，做好
机关建设”专栏，宣传清廉机关建设的好做法好经验。 融合共促文章，切实将清廉机关建设融入班子建设全
结合年底市直机关党建工作先进单位和机关文明单位 方位、贯穿干部队伍全系统、覆盖业务工作全过程，
考评，将清廉机关建设作为重要内容纳入，对市直单 高质量、高标准打造清廉机关创建样板，助力全面建

位清廉机关工作进行检查反馈，并建立了问题清单 设清廉荆门走深走实。

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