Page 27 - 《湖北机关党建》2024年5期
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二是围绕中心，助力谋篇布局。锚定湖北先行区 二是丰富活动载体。紧盯清廉建设的关注点、行
建设目标，紧密结合打好自然资源“九大战役”，坚 业治理中的薄弱点、权力运行中的风险点，打好“规
持目标牵引和问题倒逼有机统一，形成“1+1+N”的 定 + 自选 + 特色动作”组合拳。严格按照工委年度
“施工图”。即：五年一个总体方案、一年一个年度计 主题系列活动安排，开展打好服务环境主动战“以廉
划、每年包含 N 项具体工作。三年来，已经谋划落实 促治”、建设用地审批“清风惠企”等活动，做到规
74 项建设任务。今年，我们紧扣“清廉机关·攻坚行” 定动作不走样、见实效。认真谋划落实以案促改促治、
主题，深入分析近年来巡视、审计、督察、通报等方 政治生态分析研判等工作，先后督促有关处室形成《农
面的问题反映，又提请厅党组聚焦 12 个方面开展加 村乱占耕地建房违纪违法问题分析》《关于批而未供
强监管预防腐败专项治理，细化了16项具体任务清单， 闲置土地和典型涉地案件分析》等调研报告 5 份，开
着力铲除腐败滋生的土壤和条件。 展工程建设领域专项治理、耕地占补平衡专项整治等
三是跟踪督办，保障决策执行。专门印发《关于 21 项专项行动，有效提升自然资源管理水平。常态组
进一步推动清廉机关建设走深走实的通知》，每年落 织廉政风险大排查，截至目前，共梳理权责清单244项，
实不少于 3 次工作调度；每半年向厅党组汇报 1 次清 排查风险点 236 个，制定防控措施 429 条，推动土地、
廉机关建设情况，重要情况及时报告；每年提请厅党 矿产、规划等重点领域内控机制不断健全。
组至少进行 1 次专题研究，及时总结成绩，查找薄弱 三是强化闭环管理。采取每月一检查、一月一讲
环节，协助厅主要负责同志履行第一责任人职责和其 评的形式，严肃通报问题，发送提示提醒；对工作推
他班子成员落实“一岗双责”。去年 6 月份，针对“清 进缓慢、行业领域监管问题较多的主管处室，及时约
廉窗口”创建重计划轻落实、人员管理不严等问题， 谈主要负责人，督促整改提高；每年结合三级联述联
我们迅速向厅党组报告，厅主要负责同志当天即签批 评联考，将清廉建设情况作为机关基层党组织书记重
整改意见，厅分管领导立即召开政务服务整改工作专 点汇报内容，细化考核评分细则，强化结果运用，做
题会议，制定整改措施，确保清廉建设有关任务不折 到进度质量精准管控、问题短板实时提醒、孰优孰劣
不扣落到实处。 客观评价，实现由关注工作“做没做”向检验效果“好
不好”转变。
二、与业务同频，当好牵头推手
三、与处室同向，当好攻坚旗手
坚持盯住关键、找准抓手、健全机制，牵引推动
清廉建设和业务工作同频共振、融合推进。 充分发扬钉钉子精神，坚持一锤接着一锤敲，持
一是拧紧责任链条。每年提请厅党组研究印发机 续用力、久久为功。
关党建、纪检工作要点，从厅党组书记到普通党员细 一是厚植清廉基因。扎实开展主题教育，举办 7
分 9 类主体，将清廉机关建设任务纳入各类主体全面 天读书班，开展 5 次专家专题辅导，联合驻厅纪检监
从严治党主体责任清单，与业务工作同安排、同部署。 察组开展全省系统全面从严治党专题培训，推动机关
比如，在党纪学习教育活动中，推动法规处充分运用 基层党组织自觉从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两
国家工作人员学法用法及考试平台，统筹推进党内法 个维护”的政治高度，走好清廉建设第一方阵。深度
规和法律法规学习宣传，推动人事处将纪律要求融入 融合推进党性党风党纪教育，精心组织参观红色教育
干部选育管用全过程等等，通过分解任务、压实责任、 基地、网络旁听邹清平案件庭审等教育活动，坚持纪
细化措施，形成厅党组统揽抓 - 机关党委牵头抓 - 各 法每周一条文、每月一学习、每年一测试，有效解决
类主体具体抓 - 机关纪委监督抓 - 党员干部人人抓的 一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等
良好局面。 问题。
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