Page 32 - 《湖北机关党建》2024年7期

支部园地

和决策机制，确保支部工作高效运转和决策科学。加 法。三是注重协调配合，发挥“党员突击队”先锋作
强对支部制度的宣传度和执行力，提高党员对制度的 用，面临“急、难、险、重”任务时践行使命、冲锋
认知度和遵守度。 在前。支部党员在湖北省林草湿综合监测工作中发扬
打造特色品牌，增强品牌活力。打响“红帆引 林业人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的林调
领 智惠楚林”党建品牌，完善支部口号、徽标、徽 精神，节假日不休息，倒排工期，确保样地调查工作

章设计，定期开展党员先锋队、青年突击队项目培训， 提前保质完成，湖北省调查质量和进度连续两年在全
通过制作宣传海报、宣传视频、宣传手册、网络推文 国排名第一，得到国家林草局的充分肯定。
等形式加强支部品牌建设，提高“红帆引领 智惠楚林” 同步考核抓质量。一是建立高质量发展综合绩效
党建品牌理念、活动和成果。 评价制度，采取“共性指标 + 个性指标 + 加减项”的
指标设计。二是坚持全程考核和集中考核相结合，实
二、同步发展牢根基，五四方法展实效 行“一月一查、一季一督、半年一考、一年一评”。
第二党支部连续两年考核排名第一，荣获“先进基层

同步谋划抓顶层设计。 支部工作有战略性、系统性、 党组织”称号。三是突出“奖优罚劣”，充分发挥考
前瞻性的规划和设计，一是遵循坚持党的领导、坚持 核指挥棒作用，针对考核中发现的问题，制定整改措
问题导向、坚持系统思维、坚持创新引领的基本原则， 施并督促落实，确保问题及时高效解决。
实施党建“主题年”专项行动，确保党的路线方针政 同步提升抓成效。一是强化示范引领。以实干显
策和决策部署在党支部有效贯彻执行。二是明确支部 担当、以实绩论英雄。以创建“红旗党支部”为目标，
的工作目标和发展方向、年度工作重点和阶段性任务， 支部党员主动“亮身份、亮职责、亮承诺”，积极开展“党
制定年度工作计划和措施，建立支部工作机制和制度 旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”、“巾帼力量”等活动。
保障。三是在横向对比中寻找差距、纵向分析中理清 二是提升业务水平。全面提升“八项本领”“七种能力”。
思路、观摩交流中借鉴经验，不断探索支部工作的新 支部成员自主开发湖北省森林资源二类调查系统获全

思路、新方法、新途径。 国林草工程优秀勘察设计成果三等奖；湖北省第五次
同步部署抓关键。一是抓核心。支部强不强，关 森林资源普查成果报告获全国林业优秀咨询成果二等
键看“头羊”。要注重培养党员骨干，选拔政治素质高、 奖；陈强同志获国家林草局表彰林草监测工作贡献突
业务能力强、群众基础好的党员担任支委成员或党小 出个人；林业信息室获湖北省林草生态监测工作贡献
组长，发挥“头雁”作用。二是抓重点。根据上级党 突出单位；罗刚、邱晓星同志获湖北省林草监测工作
委的部署和单位实际情况，确定支部工作的重点任务。 贡献突出个人。三是务实工作作风。“沉”下身心，
通过党小组联席会议制度，确定“路线图”，绘好“时 干在实处、干在深处。“下基层察民情解民忧暖民心”

间表”，制定“任务书”，将党建工作与业务工作紧密 实践活动走深、走实：信息室、稽查室开展林业信息
结合，解决党员参与度不高、活动形式单一等突出问 技术、督察业务帮扶培训；老干科（工会）开展“夏
题。三是抓创新。通过引入企业微信等现代管理理念 送清凉、冬送温暖”、采购脱贫地区农副产品、社区“义
和信息技术手段，提升支部工作的科学化、规范化水平。 诊”、离退休老同志走访慰问、职工运动会等活动。
创新开展互动式情景式党课、开放式组织生活等党建
活动形式，增强活动吸引力和感染力。建立党员积分制、 三、四融共绘新篇章，业务党建双提升
定期考核制，激发党员积极性和创造力。
同步推进抓落实。一是明确目标任务，找准关节 学习融合促进步。党支部学习融合是促进党员个
点，选取突破口，避免眉毛胡子一把抓。二是加强组 人成长和党组织整体进步的重要途径。通过创新学习

织领导，强化时间观念、进度观念，采取“倒排工期” 方法、加强学习融合、注重成果转化等措施，可以有

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