Page 27 - 《湖北机关党建》2024年8期
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强责任担当、明白履职方向，进一步压实党支部落 一方面，强化党性党风教育。分批组织部机关
实党内监督制度责任，推动日常监督的触角延伸到 党员干部到中共五大会址和中国共产党纪律建设历
前端。 史陈列馆接受教育，参观廉政书画展，引导党员干
三是制定年度工作计划。在部机关党委领导下， 部锤炼党风党性。注重发挥“组工论坛”“青年读书
每年将年度纪检工作计划纳入部机关党的建设工作 分享小组”等平台的交流引导作用，定期组织开展
要点，将日常监督作为机关纪委年度工作重点内容， 研讨交流，把理想信念和宗旨教育、组工文化教育
融入部机关党的建设全过程各方面。提前制定监督 等融入其中，大力弘扬组织部门的光荣传统和优良
项目清单，实行挂图作战，推动日常监督有的放矢、 作风。
有章可循。 另一方面，强化警示教育。坚持用“身边事”警
醒“身边人”、用“案中人”点醒“梦中人”，把典型
二、突出监督重点，持续有效发力 案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责
的“活教材”。聚焦党员干部酒驾醉驾、违规收送礼
一是加强日常提醒。坚持预防在前，前移风险防 品礼金、违规接受活动安排等易违纪情形，每月编印
控关口，紧盯重要节点重点要求常态化开展廉政提醒， 1期典型案例，引导部机关党员干部牢固树立纪法意识、
持之以恒纠治“四风”。每年结合元旦春节、“五一” 明确行为界限、严守纪法底线。综合运用观看警示教
端午等节点发布 4 期廉政提醒。定期印发工作提示， 育片、参观省党风廉政警示教育基地、旁听职务犯罪
组织部机关各党支部学习公务接待、出差等有关政策 案件庭审等方式，让部机关党员干部切实感受到纪法
规定，及时督促按要求落实。 就在身边、教训就在眼前。
二是强化谈心谈话。坚持做到“五必谈”，常态
化与党员干部谈心谈话，把功夫下在平时。对新遴选 四、健全工作机制，形成工作合力
公务员、晋升职级的科级干部开展廉政谈话，集体学
习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论 一是建立对上报告机制。主动向省纪委监委派出
述和党章党规党纪，引导他们常怀律己之心，增强廉 省直机关纪检监察工委汇报，落实上级工作要求，积
洁意识。提前摸排部机关党员干部子女参加中高考和 极参加省直机关纪委干部专题培训班，推动部机关纪
家庭重大变化情况，主动提醒，坚决抵制享乐主义、 检工作规范高效。加强与驻部纪检监察组沟通，定期
奢靡之风。 共同研判各党支部党风廉政建设情况，做到问题早发
三是做好风险排查。针对各处室（单位）职能职 现、早提醒、早纠正、早处置。
责的“关键点”，组织全面开展廉政风险排查，分析 二是构建横向会商机制。拓宽监督渠道，加强与
研判具体岗位和人员存在的风险隐患，深入查找履职 部干部监督处、办公室日常沟通。相关处室按权限将
的“薄弱点”、问题的“风险点”，制定切实可行的防 信访举报问题转交机关纪委进行调查核实，准确规范
控措施，结合列席组织生活会、日常调研等对防控措 运用监督执纪“四种形态”，及时反馈调查结论，形
施落实情况开展监督检查，将廉政防控覆盖到权力运 成监督工作闭环。
行的每一个环节和岗位。 三是完善与各党支部沟通机制。机关纪委每年与
各党支部研究全面从严治党及党风廉政建设工作。及
三、做好结合文章，营造清廉氛围 时向党支部反馈党员干部苗头性倾向性问题，推动各
党支部认真履行直接教育管理监督党员职能，加强对
坚持正面引导与反面警示相结合，夯实清正廉 党员干部的经常性了解和教育管理，切实守好管党治
洁的思想根基。 党的“最后一公里”。
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