Page 20 - 《湖北机关党建》2025年2期

模范机关建设

区等重大改革试点攻坚团队，在“赛马”中“选 达广场，打造人才服务“零工驿站”，让就业
马”，在全局上下掀起一股比学赶超的干事风气。 有通路，让创业有奔头，全天候、全方位、全

区园林和林业局针对我区商品林低价值、生态 周期保障广大灵活就业人员权益。区文旅局着

林低效果、林区紧邻城区等问题，成立了林业 重在打造家门口的“文旅圈”上下功夫，为群

科技服务先锋队，编写《江夏林业技术服务指 众的幸福生活加量加码。通过科学布局、精心

南》，组织全区林业企业参加苗交会、食博会、 选址，打造一批小而美的“城市书房”等新型
绿博会、森博会等省内外展会，以科技服务提 文化空间，完成全区 12 个街道 43 个点位器材

升林农林企增收，实现林业和产业自我“造血” 更新、投放 50 套体育设施，让居民在家门口

和可持续发展。 就能随心而动。举办百花奖、“书香江夏”、
江夏青歌赛、群众广场舞大赛、江夏走桥、李
聚焦创先争优，党建引领融合发展质效
白江夏行等群众广泛参与的文化活动，惠及群

紧扣中心服务大局，实行党建和业务工作 众 14 万人次。

“同述同评同考”制度，推动党建与业务工作
聚焦清正廉洁，筑牢廉政风险防控堤坝
深度融合。区行政审批局在市民之家启动全市
首家“涉企增值服务集成专区”，设置金融服 在区委直属机关工委的推动下，江夏区重

务、科创服务、政策服务、人才服务、法律服务、 点机关单位推行责任清单管理制度，加强廉政

开放服务、涉税服务、项目服务 8 大主题窗口， 风险防控。区自然资源和城乡建设局建立廉政
多点可办的模式为 93 个事项提供一站式落地服 档案 49 份，排查岗位廉政风险点 135 个，制

务，助力企业又好又快发展。区发改局创新推 定防控措施 190 条，健全完善重大事项请示报

出“亲清江夏”惠企服务平台，以降低企业成 告、干部管理和财经纪律等规定，扎紧制度“篱

本为核心，释放惠企政策红利。目前平台累计 笆”。区检察院积极承办武汉市检察机关第二

注册量近 2800 家，登录超 10000 次，归集各级 届“青廉思辨”辩论赛初赛，围绕全面从严治
政策 127 项，累计拆解可申报项目 147 个，兑 党和党风廉政建设开展思辨，以辩论赛形式激

现惠企资金 9257.37 万元，以实实在在的改革 发青年传“廉”音，兴“廉”风，促“廉”行。

成效赋能高质量发展。 区税务局动员全体青年干部积极参与“廉在当
‘夏’·文润我心”廉洁文化作品征集活动，
聚焦务实为民，促进机关服务能力提升
自制《向“不廉”Say NO》廉政微视频，将纪

坚持“党建 +”服务延伸，打通为民服务 法条款嵌入情景短剧进行生动演绎，让青年干

最后一公里。区人社局坚持把群众就业摆在优 部在沉浸式体验中受教育，进一步教育引导党

先位置，在交通便利、流动人口相对集中的通 员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

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