Page 14 - 《湖北机关党建》2025年5期

课题调研

四、以党建业务深度融合助推

教育高质量发展的对策建议

（一）强化融合意识。谋划一

体统筹，坚持党建工作与业务工作

同谋划、同部署、同推进、同考核，
加强机关党建与业务工作同频共

振、双向融合。责任一体落实，建

立完善党组（党委）书记履行第一
责任人职责、班子成员“一岗双责”、

武汉市东西湖区愿景小学学生参观武汉轻工大学中国油脂博物馆
机关党委落实专门责任、机关纪委
专责监督的机关党建工作责任体系，实现岗位 全科学完备、有效管用的机关党建制度，落实

责任定位到岗、细化到人、量化到事。工作一 好“第一议题”制度、领导干部基层党建工作

体推进，坚持党建工作和业务工作的各项举措 联系点、党建带群建等制度机制。完善评价体系，
在部署上相互配合、在实施中相互促进。 将党建成效指标纳入业务工作考核体系，全面

（二）找准融合路径。以“融”的理念创 评估融合成效，发挥考核的引领作用，促进党

新党建活动，紧扣业务工作组织党建活动，结 建与业务深度融合、紧密联动。强化信息赋能，
合教联体建设、招生考试、大学生就业、产教 运用互联网技术推进智慧党建，积极拥抱“互

融合、弘扬教育家精神等工作，组织学习研讨、 联网 + 党建”新模式，提升党建工作质效。

课题攻关、调查研究，进一步培育有特色、有 （四）加强融合保障。提升学习培训实效，

亮点、有成效的党建品牌。以“强”的标准规 围绕奋力推进中国式现代化湖北篇章和教育强
范支部建设，以政治功能强、支部班子强、党 省建设，开展精准化专题培训和常态化调查研

员队伍强、作用发挥强为标准，加强支部规范 究，帮助党员干部补素质短板、强能力弱项。

化建设。通过创设“党员示范岗”、组织“党 促进队伍双向融通，将党务干部教育培训、选

员突击队”等形式，提升支部战斗力凝聚力向 拔培养、管理监督纳入单位干部队伍建设整体
心力。以“联”的载体贯通机关基层，推动机 规划，推动专职党务干部与行政、业务干部双

关党支部与所联系所指导的战线基层党组织之 向交流。推进纪律作风从严，常态化推进学纪

间开展党建联建、业务联学，健全机关和直属 知纪明纪守纪，把经常性纪律教育和集中性纪

单位党建工作协同联动机制。 律教育相结合，不断夯实党建业务融合发展的
（三）完善融合机制。健全制度规范，健 纪律作风保障。

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