Page 12 - 《湖北机关党建》2025年6期
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干部素质提升年
二、顺势而为“活起来”，
激荡焕新“一池春水”
着眼年轻干部多元化学
习需求，积极在方式创新、
内容供给、成果转化上靶向
发力，掀起比学赶超热潮。
一是举办“青干分享
会 ”。 注重人才“高峰 ”
带队伍“群峰”，常态在司
法厅机关举办“青年干部学
习讲堂”，鼓励优秀年轻干
举办“建成支点 建功有我”主题演讲比赛
部登台交流司法行政前沿理
论、法学知识。举办“长臂管辖的挑战与应 中不断释放练兵效能，拉近机关基层情感距
对”专题辅导，为年轻干部点亮法学之光， 离、服务距离。
筑牢法治之基。 四是设立“月学月督榜”。聚焦“提能
二是办好“青春充电站”。鼓励年轻干 力、转作风、强担当”主题，厅党委联动驻
部自发成立“青年读书会”，采取线上与线 厅纪检监察组开展“司法行政业务月学月督”
下相结合方式，广泛开展荐书读书活动，爱 活动，贯穿全年组织 17 个主业处室负责人
读书、善读书、读好书蔚然成风，目前累计 围绕服务保障支点建设，为百余名年轻干部
推荐书籍 27 本。举办翰墨书香“你讲我导” 解读职能、宣介专题、研判廉政风险和现场
读书分享活动，组织年轻干部分享阅读感触 答疑，解工作之“惑”、破实务之“疑”，
和思想感悟，厅领导现场点评深化，共学共 助力年轻干部迅速了解业务工作、尽快成长
悟开阔法学视野、厚实法学底蕴。 成才。
三是用好“一线练兵场”。注重在基层
三、出彩舞台“搭起来”，精心育才释放
培养锻炼年轻干部，磨练意志、丰富阅历。
活力
今年选派 3 名优秀年轻干部到县市（区）、
信访、乡村振兴一线沾沾“泥水”、充盈理 坚持把培养优秀年轻干部作为建设高素
论“墨水”。厅机关党委既跟踪做好经常性 质干部队伍的源头工程，把敢担当、善作为
了解和指导，又邀请分享感受，在双向奔赴 标准亮出来、导向树起来，用活用好“选育
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