Page 10 - 《湖北机关党建》2025年11期

学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神

悉业务流程，又了解发展堵点，
落实“一岗双责”正是发挥“双

重优势”，以党建破解业务难

题的关键。在“组织支撑”上，

通过发挥组织强大凝聚力，能

够集中力量突破重点任务；在
“思想支撑”上，借助党建引

领统一思想行动，让党员干部

在业务突破中主动担当作为；
在“资源支撑”上，依托党组

织的群众工作优势，为业务工

作提供更多思路、更多助力。
召开“压紧压实‘一岗双责’ 以高质量机关党建促进高质量支点建设”
（三）落实“一岗双责”
现场推进会
是补齐机关党建短板的必然

选择，必须强化责任闭环 抓什么事、管什么人”进行了具体明确。要对照

近年来，省直机关党建工作取得显著成效， “六大责任”，研究制定抓贯彻落实的具体路径，

但对照新时代党的建设总要求，仍存在不少短板， 进而推动“一岗双责”落地见效。
这些短板的根源，本质上是“党建责任落实不到 （一）以“政治引领系统化”扛起政治领

位”。落实“一岗双责”，强调的不仅是党组织 导责任，把准“方向盘”

书记的责任，而且是各级领导干部都必须履行的 落实“一岗双责”首要任务是抓好政治引

责任。要通过形成“书记抓、抓书记，班子抓、 领，确保业务工作不偏离正确政治方向。一是
抓班子”的责任闭环，从根本上解决党建责任虚 统筹谋划明方向。结合自身职能，制定本单位

化、弱化、边缘化问题，推动机关党建从“有形 《“一岗双责”任务清单》，将“两个维护”

覆盖”向“有效覆盖”转变。 要求细化为具体举措，避免政治引领“虚化空

转”。二是督导检查纠偏差。围绕“是否从政
二、聚焦核心任务，精准把握压紧压实“一
治高度谋划业务”“是否同步设定党建与业务
岗双责”的实践路径
目标”“是否及时纠正政治偏差”开展动态督

中央和国家机关工委郭文奇同志在第三届 促检查，对发现的问题，及时整改并跟踪问效。

全国机关党建理论研讨会上提出了“六大责任”， 三是学习培训提能力。以集中学习培训为主渠

对领导班子成员和部门领导干部应“担什么责、 道，采用“领导干部领学 + 专家解读 + 交流研

8 机关党建