Page 12 - 《湖北机关党建》2025年11期

学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神

让责任“看得见、可考核、能追究”。一是规范 每季度开展一次自查；工委每半年要开展一次
述责流程。制定《领导干部“一岗双责”述责报 “一岗双责”落实情况专项督查。要健全制度保

告清单》，明确主要内容、统一评价标准，避免 障。健全“三会一课”、组织生活会等制度，领

述责“形式化”。二是强化考核运用。建立“述 导干部要带头执行，示范推动制度落地生根。要

责考核结果台账”，述责考核结果与评先评优、 力戒形式主义。机关党委要进一步在党建台账和

选拔任用、绩效考核直接挂钩。三是推动整改闭 会议文件上做减法，取消不必要的“留痕”要求，
环。建立“述责 - 反馈 - 整改 - 复查”的闭环机 让领导干部把更多精力放在抓工作落实上。

制。述责报告后，及时反馈问题，制定整改方案， （三）以“新”为魂，激发工作活力。创

确保问题整改到位。 新是推动“一岗双责”落实的动力源泉。要打造
特色品牌。围绕支点建设重点领域，积极打造“党
三、强化保障措施，推动压紧压实“一岗双
建 +”特色品牌，形成“一单位一品牌、一领域
责”落地见效
一特色”的格局。要推动数字化转型。运用大数

落实“一岗双责”是一项系统工程，需要 据、人工智能等技术，搭建机关党建数字化平台，

各单位、各系统同题共答、同向奔赴。 提升“一岗双责”管理的精准性、高效性。要创
（一）以“责”为基，压实工作责任。责 新考核模式。建立“党建 + 业务”融合成效考核

任不清、传导不力，是“一岗双责”落实不到位 体系，考核重点看业务指标是否提升、群众满意

的重要原因。要强化责任意识。深学细悟习近平 度是否提高、难题是否解决、队伍活力是否增强，
总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精 以科学考核引导工作方向。

神，真正把落实“一岗双责”作为政治责任。要 （四）以“合”为力，落实工作要求。落实“一

细化责任清单。对照《党委（党组）落实全面从 岗双责”不是哪一个层级、哪一个具体部门的事，

严治党主体责任规定》，结合职能职责和支点建 需要各级联动、形成合力。要统筹推进。工委要

设任务，制定个性化“一岗双责”责任清单，明 履行好统一领导、指导督促责任，省直各单位要
确“谁来抓、抓什么、怎么抓”。要健全责任传 将“一岗双责”落实情况纳入机关党建重要内容，

导机制。建立“党组（党委）—机关党委—党支 形成“工委抓总、单位抓细”的工作格局。要协

部—党员”四级责任传导机制，形成“一级抓一 同联动。机关党委、机关纪委、业务处室要密切
级、层层抓落实”的格局。 配合，形成“上下贯通、齐抓共管”的格局。要

（二）以“实”为要，狠抓工作落实。“一 总结推广。定期召开座谈会、经验交流会，总结

岗双责”不能停留在文件上、会议上，必须落到 推广好做法、好经验，通过经验共享，推动全省

实处、见到实效。要强化督查检查。机关党委要 机关党建水平整体提升。（作者系省委直属机关

督促领导干部对照责任清单，每月梳理工作进展， 工委常务副书记）

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