Page 11 - 《湖北机关党建》2026年5期

树立和践行正确政绩观

带头尊重不同意见、包容合理分歧，不搞私 纪委对民主集中制执行、“三重一大”决策、
下定调、不搞消极抵触，把分歧化解在会前、 履职尽责等情况的监督检查。“一把手”带

把共识建立在民主基础之上，营造坦诚平等、 头严守政治纪律和政治规矩，对苗头性倾向

团结协作的议事决策氛围。 性问题早发现、早纠正、早处置，以严明纪

五是带头守规矩、末位表态。会上，“一 律规矩筑牢履职用权底线。

把手”严格执行议事规则，引导班子成员立足 二是强化班子内部监督。坚持相互提醒、
分管职责逐一发表明确意见，实事求是反映 相互监督、相互促进。“一把手”带头用好

情况、客观公正提出建议；不同意见依规表达、 谈心谈话、民主生活会、组织生活会，对班

如实记录，坚决服从并认真执行会议决议。“一 子成员履职偏差、政绩观错位等问题及时提
把手”严格执行末位表态制度，杜绝提前定调、 醒、真诚帮助，严格落实异议报备、履职纪

个人说了算，充分发扬党内民主。 实制度，构建近距离、常态化、全覆盖的内

六是带头抓落实、严督办。决议形成后， 部监督体系。

“一把手”牵头分解任务、压实责任，按照 三是接受人大依法监督。主动接受人大
集体领导、分工负责要求，严格落实第一责 执法检查、专题询问、履职评议。“一把手”

任人责任和“一岗双责”，指导督促班子成 带头严格依法行政、依法履职、依法用权，

员逐项细化任务清单、责任清单、时限清单； 如实报告工作、接受考核评议，始终把依法

加强过程调度、跟踪督办、台账管理，及时 用权、为民用权贯穿履职全过程，确保权力
破解堵点难点，定期听取进展汇报，确保决 在法治轨道上规范运行。

策部署不折不扣落地见效。 四是接受党员民主监督。尊重党员民主权

利，“一把手”带头主动接受党员批评、建议、
三、强化监督约束，以严实自律校准政绩
监督，严格落实党务公开、民主评议等制度，
导向
畅通党员意见表达渠道，虚心接受批评指正，

班子成员树立和践行正确政绩观，既要 不断校正履职方向和政绩导向。

靠思想自觉、党性自律，也要靠刚性监督、 五是接受社会公众监督。主动公开分管工

制度约束。“一把手”是监督约束的第一责 作进展、决策执行、任务落实情况。“一把手”
任人，必须牵头把“五项监督”嵌入履职用 带头畅通群众监督、舆论监督渠道，始终以

权全过程，推动班子在监督下规范用权、在 群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应

约束中担当干事，以干净干事、务实担当创 作为衡量政绩的根本标准，让政绩经得起实

造经得起检验的过硬政绩。 践检验、群众评判、历史审视。（作者系省

一是落实纪委专责监督。主动配合机关 公安厅环食药侦总队一级高级警长）

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