Page 17 - 《湖北机关党建》2019年11期

坚持目标引领和问题导向

整体推进党支部标准化规范化建设

■ 国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心课题组

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，全面提 会一课”达不到基本频次要求；有的支部把支委会和
升党支部建设质量是落实党的十九大精神，提升党的 业务会、党员大会和学习会不加区分、混淆开展，导
建设质量的重要内容。中央在印发《中国共产党支部 致组织生活质量不高，吸引力不强。批评与自我批评
工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在 不深入，民主生活会、组织生活会上，多为自我批评，
更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设， 没有批评他人，许多党员存在一定的“好人主义”，
不断提高党支部建设质量。全面推进党支部标准化规 多以工作建议代替批评。党员评议标准不科学，存在
范化建设，有助于加强党支部建设、发挥支部战斗堡 流程履行不严格，意见征求不充分、以业务工作表现
垒作用，有助于增强党员干部担当作为、提升工作实 作为评价党员唯一标准等问题。

效，有助于团结凝聚群众、营造良好政治环境，意义 （三）政治功能发挥不充分
重大而深远。 有的机关单位平日里放松对党员的教育管理，导
致有些党员身份意识淡薄，政治坚定性、敏锐性、鉴
一、当前党支部建设存在的主要问题 别力、执行力不够强，发挥模范带头作用不明显。有
的机关单位党建对业务的引领不到位。一些支部书记
（一）组织设置不规范 没有正确认识党建工作和党务工作的区别，认为党建
有些机关单位党支部设置、支委配备和换届补选 工作就是组织学习、记录台账，而没有认识到党建工

不规范。比如有的机关单位存在部门科室超过 3 名党 作主要是做思想工作，通过凝神聚力，推动重点工作
员却没有成立党支部的情况，影响党员正常的组织生 和急难险重项目。还没有充分厘清党建和业务之间的
活；有的机关单位随意成立联合党支部，导致党员分 关系，开展工作时没有做到有机结合，没有真正做到
散，影响组织的凝聚力。这样的支部设置，不仅凸显 同部署、同落实、同检查、同考核。部分支部贯彻党
不了支部的战斗堡垒地位，反而影响党员作用发挥， 的群众路线不彻底，导致党员领导干部与群众联系不
影响党在群众中的形象。有的支委会存在只有委员和 够紧密，与群众沟通不充分，倾听基层问题较少，关
副书记，而没有书记的情况；有的支委会党员超过 7 心群众利益不够。
名却只配备书记，而没有委员；有的支委会因为各种 （四）队伍建设成效不明显
原因，导致换届补选不及时，一定程度上影响了支部 有些机关单位党务干部的培养锻炼针对性不强、

工作的有序开展。 系统性不够，对于新上任的书记、委员缺乏定期培训，
（二）组织生活不严肃 存在一定的以会代训的情况，或多以讲座的方式开展，
坚持“三会一课”制度不严格，有的支部开展“三 导致出现新任支部书记、委员对相关党建工作责任、

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