Page 22 - 《湖北机关党建》2019年11期
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市县之窗




           执政根基。                                                  (一)行业部门工作的宣传触角延伸不够
               (三)形式主义官僚主义同我们的职责和使命背                              在回收 121 份不同层级人员的问卷调查中,对普
           道而驰                                                法宣传、文明创建、民主法治示范村(社区)创建等
               重新组建的市司法局赋予了司法行政工作新的职                          活动的知晓率占 97.23%,但对这些创建活动,不知
           责和使命,站在新的历史起点和新的历史方位上,司                            其所以然的占 92.68%,这说明,一些部门在宣传发

           法行政干部更感岗位光荣,责任重大,“一个统筹、                            动上下了不少功夫,但宣传工作不够深入,碎片化,
           四大职能”的作用更加彰显,这就需要我们砥砺奋进,                           仍值得注意。再比如,文明创建活动,各地各部门各
           以求真务实的工作作风,推动工作,在更高层次上满                            级声势浩大,创建效果也取了明显的成绩,但在偏远
           足人民群众对法律需求的新期待,切实增强人民的获                            散等地区,仍有“盲区”、“死角”,从枣阳、老河
           得感幸福感安全感。形式主义官僚主义注重“形象工                            口等地对偏远散地区的 51 人问卷调查中,对法治宣
           程”“面子工程”“数字里出政绩”“材料里出经验”,                          传、文明创建、民主法治示范村(社区)创建仍有 3.2%
           归根到底缺乏一个“实”字,干工作浮光掠影,服务                            的人不清楚,这说明,偏远散地区的创建活动,仍是

           襄阳“一极两中心”建设,只是一句空话,或是一种                            延伸宣传触角的重点。
           口号。                                                    (二)特殊群体的管理工作使法律的公平公正面
               (四)形式主义官僚主义同共产党员的身份相                           临挑战
           违背                                                     司法行政系统担负着对罪犯、戒毒人员、社区服
               中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福、                          刑人员的执法工作,执法水平和能力的高低直接影响
           为中华民族谋复兴,“空谈误国、实干兴邦”,这些                            法律的公平公正。随着全面依法治国实践活动的深入
           都为共产党员的担当作为立起了标尺,推进发展工作                            推进,执法者的执法能力也在不断提高。但也要看到,
           需要党员干部的不懈奋斗,担当作为,务实重行,才                            对执法对象的管控工作还存在薄弱环节,比如社区矫
           能取得一个又一个的成绩,跑好属于自己的一棒,而                            正工作,对社区服刑人员,有的地方落实“人见人”

           形式主义官僚主义体现在实际上,往往是“表态多,                            的管理教育不到位、存在挂空档式的(依靠信息化)
           调门高”,“行动少,落实差”,“懒庸推慢浮”,                            管理现象,容易导致社会不稳定性因素增加,为基层
           这种工作方式,与共产党员的初心和使命不相融,严                            社会治理带来了难度。调查数据显示,有 2.56% 的社
           重地破坏了干群的鱼水深情。                                      区服刑人员认为常态化的“人见人”式的管理教育没
                                                              有坚持好,从抽查的 4 个局机关、9 个司法所对社区
               二、形式主义、官僚主义在基层反映中的突出问                          服刑人员管理来看,各种报表规范程度达 100%,但
           题与现象                                               深入到社区,对服刑人员进行个别谈话教育存在不足,

                                                              这说明官僚主义在有的行业仍然存在。
               形式主义、官僚主义由来已久,其表现方式多种                              (三)会多文多报表多的“三多”现象,仍在少
           多样,现阶段趋于隐形变异,为基层干部、基层工作                            数单位(部门)高位运行
           增加了负担。中央八项规定的出台和《关于解决形式                                会议发文、报表统计,其出发点是推动工作发展,
           主义突出问题为基层减负的通知》的实施,为力戒形                            促进工作落实,但是“三多”现象,牵扯到基层干部
           式主义、官僚主义提供了科学的认识论和方法论。从                            过多的精力和时间,影响基层干部担当作为。从调研
           调研情况看,各地各单位在反对形式主义、官僚主义                            的情况看,有 8.32% 的基层干部感到会多文多报表多,
           方面取得了一定成效,但在一些领域、有的行业、个                            如,有的基层司法所长反映,有时一天要接到征迁、
           别单位,形式主义、官僚主义还不同程度的存在,主                            信访、综治等 4 个不同行业的会议通知,有的机关科

           要表现在以下几个方面:                                        室负责人一天要收到环保、创文、维稳等 3 个不同部


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