Page 24 - 《湖北机关党建》2019年11期

市县之窗

干部到达到一定的年龄和级别后，就会遇到职级待遇 知》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作
的“天花板”，受制于这种瓶颈，基层许多干部没有“盼 为的意见》的内涵实质，做到学思用贯通，知信行统
头”，很容易形成“船到码头车到站”的思想。 一，筑牢担当作为的思想自觉。践行初心使命。时刻
2、检查考核的方式方法需进一步改进。虽然， 牢记共产党人的初心和使命，对照《党章》和“好干部”
现在的检查考评方式较以往有很大的进步，但在调研 的标准，坚持群众路线，站稳群众立场，提高党员干

中，有 8.16% 的基层干部反映，少数部门（行业）仍 部服务群众的政治能力和政治水平，进一步增强担当
存在多头检查、重复检查，单项检查、“轮番轰炸”， 作为的行动自觉。
考评浮在表面，听汇报、看总结、查台账就算了事的 （二）落实主体责任，使命担起来
督办检查现象，这些方式不仅对工作没有促进作用， 抓住“关键少数”。坚持党组理论学习中心组学
反而牵扯基层干部过多的精力；个别部门过分强调职 习制度，严格“一岗双责”，充分发挥“头雁效应”，
能，想把原本纳入综合目标考核内容剥离出来，变成 带头力戒形式主义、官僚主义，带动“绝大多数”真
专项检查，这种检查考评“回归原点”的做法值得警惕。 抓实干，主动担当作为。坚定理想信念。认真落实党

3、机制运行尚需进一步规范。机构改革革除形 章党纪党规的再学习，全面学、系统学、深入学，深
式主义、官僚主义之弊，已取得了突破性的进展，调 刻领会习近平总书记关于党的政治建设和在中央国家
查结果显示，有 3.29% 的基层干部认为，一项工作管 机关党的建设会议上的重要讲话精神，学深悟透，笃
理的“婆婆多”，部门的“分支”“旁系”多，向基 信笃行。严肃党内政治生活。以《中国共产党党组工
层（下级）安排部署着同类工作，下文件，发通知， 作条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共
这个部门刚下发，另一部门紧随其后；报材料，填表格， 产党党员教育管理工作条例》为根本遵循，开好民主
这个部门刚上报，另一部门也在催着要；再比如，个 生活会和组织生活会，用好民主评议党员这个载体，
别部门安排短期专项工作，每周要报表，半月要情况， 开展批评与自我批评，激励党员干部争先创优，担当
结束要总结，虽然推动了工作，但把基层干部的时间 有为，从思想深处根除党员干部的形式主义、官僚主义。

和精力过多地耗在写报告，造材料上，基层干部不胜 （三）坚持以上率下，作风实起来
其“繁（累）”。 把准脉膊，开对药方。力戒形式主义、官僚主义
需要上下联动，齐心协力。对调研中梳理的会多文多、
四、力戒形式主义、官僚主义的对策与思考 多头重复检查、指尖上的形式主义等 6 类 9 个问题，
精准施策；领导干部要带头开短会、讲短话，减少空
力戒形式主义、官僚主义是一项长期的、复杂的、 耗精力的会议文件；建立检查考核审批制度，严格控
艰巨的工程，要着眼于为基层减负，激励干部担当作 制检查考评和专项检查的频次，从严把关巧设名目的

为，需久久为功，精准施策。 专项检查。源头防范，过程治理。改进文风和会风，
（一）提高政治站位，思想强起来 严格控制发文和会议规格，实行会议计划管理；规范
强化政治引领。认真学习习近平新时代中国特色 检查督办考核，精简考核指标事项，统一调度考核督
社会主义思想和习近平总书记关于力戒形式主义、官 办；激励干部担当作为，反对用“上面千把锤，下面
僚主义的重要论述，用党的创新理论武装头脑，树牢 一颗钉”惯性思维来削减基层干部谋事创业的心劲。
“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 改进方法，求真务实。抓好领导干部示范带头，大兴
不断增强反对形式主义、官僚主义的政治自觉。打牢 调研之风，坚持以人民为中心，用心调研，用情调研，
思想基础。改进工作作风改到深处是转变思想。转思 掌握真情况；充分利用一村（社区）一法律顾问、矛
想就是要引导广大党员干部准确把握中共中央办公厅 盾纠纷调解机制、社区服刑人员“见人见面”管理

印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通 教育等载体，用履职尽责代替形式主义，用担当作

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