Page 34 - 《湖北机关党建》2020年1期

心得体会

和严重危害，牢记党的性质宗旨，坚决防止和纠正形 二是机关党委有序推进。 充分发挥机关党委承上启下、
式主义官僚主义。 协调各方、推进落实作用，制定年度党建工作要点和
二、抓落实，开辟克服形式主义官僚主义的“隔 责任清单，科学合理计划安排，做到符合上级意图、
离带”。一是部署工作实打实。筹划和审定年度工作 符合基层实际、符合作风要求；组织党建工作、群团
要点、党建任务清单等重点工作，要坚持紧贴实际、 活动，做到围绕中心、服务大局、加油鼓劲，党内法

实实在在、求真务实，挤水分、晾干货、下实功，做 规和上级没有明确的台账、材料、报表等一律不要支
到“三必须、三杜绝”，即：上级明确的硬任务必须 部填报，坚决不给基层增加额外负担。三是党支部务
安排，坚决杜绝避重就轻、缺斤少两；围绕中心、服 实重行。着力发挥好党支部一线战斗堡垒作用，坚持
务大局的实举措必须部署，坚决杜绝务虚活动干扰中 刀刃向内，敢于自我开刀，从机关自身开始，对公务
心、影响大局；改革创新、推动发展的好思路必须计 会议、领导活动、文电材料等严格把关，能不开的会
划，坚决杜绝图名挂号、机关空转的老做法、坏作风， 坚决不开，能不发的文坚决不发，能不派的工作组坚
特别是对检查、考核、评比、台账中的形式主义，要 决不派，能不出席的活动坚决不出席，能利用视频网

真管严查敢拒绝。二是推进落实硬碰硬。进一步弘扬 络的尽量利用视频网络，切实以实际行动做好表率、
斗争精神，坚持敢字当头、敢闯敢干、敢为人先、敢 当好示范。
于斗争、敢于担当，敢于动真碰硬，敢于直面问题， 四．抓制度，架设克服形式主义官僚主义的“高
敢于“唱黑脸”，敢于得罪干部，敢于对工作不务实 压线”。一是自查摸底数。巩固深化“不忘初心、牢
不落实的单位和人员“亮剑”，对走形式、搞应付、 记使命”主题教育成果，自下而上、同步展开、全面
报假情和不规范、不正确做法，严肃指出、坚决纠正。 清查、系统梳理整治形式主义官僚主义问题，着力摸
三是检查督导点对点。下真功夫打通决策部署“最先 清会务活动、文件材料、督查检查、考核评比、统计
一公里”和政策落实“最后一公里”。加强对督查检 报表等方面的现实表现，分门别类列出问题清单、责
查考核活动的统筹，下硬功夫解决多头督查、多头检 任清单、措施清单、时限清单，做到胸中有底、心里

查、多头考核和“痕迹管理”等问题，既为基层减负 有数、有的放矢。二是整顿治陋习。突出问题导向，
松绑，又提高督查检查考核的精准度和权威性。把“实” 重点对照贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央
字贯穿工作始终，坚持深入基层、深入企业、深入项 重大决策部署、联系服务群众、履职尽责及服务经济
目工地，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用 社会发展、学风会风文风、检查调研等方面，下大力
陪同接待和直奔基层、直插现场“四不两直”方式， 整治督查、检查、考核、考评数量多频次高、以文件
及时了解平时在机关难以听到、不易看到和意想不到 落实文件、以会议落实会议等问题，真正把敢、严、
的新情况，努力为服务领导决策提供更多的政策落实、 实、精、进的工作要求贯穿各领域全过程。不断改进

项目落地的第一手资料。 机关党建工作检查考核和管理方式，开展分类指导，
三、抓示范，培塑克服形式主义官僚主义的“领 实施分级管理，规范台账要求，注重工作实效，切实
头雁”。一是领导班子标杆引路。党委（党组）一班 解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题。
人要自觉强化政治意识、规矩意识、表率意识，从自 三是立规管长远。把主题教育整治整改、日常工作务
身找差距、寻对策、解答案，一级做给一级看、一级 实重行的管用做法和有益探索，提炼升华到理论层次，
带着一级干，以自身模范作用引领作风转改。对重要 优化克服形式主义官僚主义减轻基层负担的措施，进
工作、重大项目、重点环节，党组织书记和班子其他 一步完善提高办文办事办会质效的制度，充实做好调
成员与承办机关同步进入情况、同步思考措施、同步 研工作的规定，通过刚性约束促进有效落实，确保彻
展开筹划，对经办人员面对面、零距离研究交办，不 底纠治形式主义官僚主义问题。（作者单位：省政府

搞层层传达、逐级批转，减少运转环节，提高工作实效。 办公厅）

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